Es zählen die inneren Werte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orte für Kinder GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt muss erhöht werden und die Kitas modernisiert. Der Personalschlüssel sollte realistisch angepasst werden, verantwortungsvoll! Und für die Sonderzahlungen sollte man sich ein Beispiel an anderen Arbeitgebern nehmen. Man muss sich nicht wundern, dass sich keiner mehr bewirbt und so viele kündigungen!
Arbeitsatmosphäre
Die Kitaleitung ist sehr angenehm. Von der Geschäftsführung bekommt man nichts mit oder nur leere Worte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz, nicht ansatzweise an den Tarif angelegten, obwohl damit geworben wird und die Sonderzahlung kann man eigentlich auch sein lassen, da sie im Vergleich zu vielen anderen Trägern, so niedrig sind, das man sie nicht spürt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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