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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
ParkplatzGute Einarbeitung für neue Kolleg:innen, Anleitung von Auszubildenden wird gut organisiert
Das man wenn man Termine hat es sagen kann und dahin gehen kann
Jederzeit ansprechbar für anfallende Probleme und um Lösung bemüht, pünktliche Zahlung der Gehälter, ausreichende Weiterbildungsangebote , gute soziale Absicherung bei krankheitsbedingten Ausfällen, Betriebsrat und Berufliches Wiedereingliederungsmanagment, Weiterbeschäftigung nach Schwangerschaft und Elternzeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung usw.
Man wird nicht gestresst durch überhöhte Ansprüche, sondern unterstützt, gut nach dem BBP zu arbeiten. Gute Handlungsorientierungen vorhanden. Viel Freiräume für Kita-Teams. Fachberatung und Fach-AGs: Gut und gern mehr davon. Weiterbildungsmöglichkeiten gut.
Diese Bewertung ist nicht für oder aus der Kita Hohenzollernstraße sonder für den Träger Orte für Kinder an sich. Leider kannman nur unter Hohenzollernstraße bewerten.
Kein inflations Bonus kein 13. Gehalt
Schlecht finde ich hier nichts - lediglich sind Dinge zu optimieren bzw zu verbessern. Sonst wäre ich nicht seit inzwischen fast 10 Jahren hier.
Eigentlich nur die Höhe des Gehaltes in bezug auf den Durchschnitt im öffentlichen Dienst bei gleicher Qualifikation und Dienstjahren.
W- Lan fehlt
Zu wenig Gehalt
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Didtalisierung weiter voran bringen
Das Gehalt muss erhöht werden und die Kitas modernisiert. Der Personalschlüssel sollte realistisch angepasst werden, verantwortungsvoll! Und für die Sonderzahlungen sollte man sich ein Beispiel an anderen Arbeitgebern nehmen. Man muss sich nicht wundern, dass sich keiner mehr bewirbt und so viele kündigungen!
WLan für alle Kitas, Tablets und Kameras für jede Gruppe der Einrichtung, den Einrichtung fehlt es zum Teil an Beschattung I'm Garten, Extrabudget für die Gartengestaltung
Zum Thema Nachhaltigkeit Gehaltsbogen via Mail verschicken. Leider immer noch händisch.
Bessere Bezahlungen sind bestimmt in Sicht, aber derzeit zu verbessern.
Fairness, Transparenz und Professionalität sehen anders aus.
Der am besten bewertete Faktor von Orte für Kinder ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer fragen ob sie Hilfe brauchen ab von ihnen lernt man eher noch was
Sehr unterstützendes Verhalten von seiten der Leitung, des Betriebsmanagments, der jüngeren Kollegen usw.
Wertschätzend
wir ergänzen uns super und unterstützen uns, unabhängig von Alter.....
Es wird sehr viel für sie/uns getan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orte für Kinder ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das Gehalt ist ein Witz, nicht ansatzweise an den Tarif angelegten, obwohl damit geworben wird und die Sonderzahlung kann man eigentlich auch sein lassen, da sie im Vergleich zu vielen anderen Trägern, so niedrig sind, das man sie nicht spürt.
Liegt im soll Bereich aber müsste mehr sein
Leider liegen die Gehälter noch im unteren Bereich, obwohl der Arbeitgeber viele zusätzliche Angebote für die Mitarbeiter hat, z.B. Massage während der Arbeitszeit, Getränke, zusätzliche Finanzen für Betriebsausflüge und Fahrkarten im öffentlichen Nahverkehr, Betriebsärztliche Untersuchungen und eine zusätzliche KV und betriebliche Vorsorge
Zusatzversicherungen zum Thema Rente und Gesundheit sind super, Gehaltszahlungen sind pünktlich - könnte jedoch deutlich angepasst werden zu anderen Trägern
Sozialleistungen okay - Gehalt ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Kosten für Fortbildungen werden in der Regel übernommen, Facherzieherausbildung wird unterstützt, auch Weiterbildung zur Kita-Leitung ist möglich
Wir werden gefördert und unterstützt. Wir suchen uns unsere Fortbildungen selbst aus und können jederzeit Wünsche für Weiterbildungen abgeben. Wir haben AGs für. U3, Spreche, Integration, Qualität und Haltung.
Super!!! Wir machen Teamfortbildungen, das macht am meisten Spaß, auch mal mit dem ganzen TEam an Themen zu arbeiten. Auch nach Bedarf kann ich mich weiterbilden.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es sollten noch weitere Institutionen ins Portfolio genommenen werden, nicht nur die"eigene" Fortbildungsstätte anbieten.
Wer ins Gespräch geht, wird gehört. Weiterbildungsmöglichkeiten durch eigenes Fortbildungsinstitut.
