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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orterer Gruppe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist definitiv verbesserungsfähig, vor allem dringen Infos aus der Zentrale manchmal erst sehr langsam an alle Mitarbeiter weiter.
Wie schon in der Überschrift beschrieben ist das Unternehmen sehr traditionell geführt. Das merkt man natürlich auch in der Work-Life-Balance.
Als Verkäufer glaube ich das es nicht so viel spannende und interessante Aufgaben gibt, es war aber Abwechslungsreich, da man nicht nur an der Kasse war, so wie es bei einigen anderen in der Branche ist.
Ich hatte immer sehr nette Kollegen, klar gab es mal Meinungsverschiedenheiten aber das konnte man stets professionell klären.
Kollegen waren sehr nett, man hat aufeinander geachtet.