Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nur für die Arbeit leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarztsympathisch
Pünktliche Überweisung des Geringen Lohnes
Gehalt kommt relativ pünktlich
Lohn gut und Pùnktlich
ausreichend Parkplätze
Zahlt seinen Aushilfen Mindestlohn (gut, kann er machen) aber verweigert den gesetzlichen Urlaubsanspruch. Man könne auch gleich kündigen, wenn man das Urlaubsformular einreichen würde. Arbeitskleidung muss vom jeweiligen Marktleiter selbst oder von der Trinkgeldkasse selbst bezahlt werden. Auch Seife auf dem Klo und Papierhandtücher müssen vom Marktleiter selbst bezahlt werden.
Dass ich als Praktikant schikaniert wurde und Ausgebeutet. Wurde von Marktleiter angeschriehen für fehler die Kunden gemacht haben. Und hat dann mir die Schuld gegeben.
Mitarbeiter werden von Vorgesetzten oft sehr schlecht behandelt, auch vor Kundschaft
Vorgesetzte ohne Ahnung, sollten alle noch mal Betriebscoaching machen wie man sich gegen die Mitarbeiter verhalten soll.
Zu viel um alles hier aufzuschreiben
Netter zu den angestellten sein
und mehr zu kommunizieren
Mein Marktleiter und die Kollegen sind sehr freundlich und Hilfsbereit
Unbedingt qualifiziertes und geschultes Führungspersonal einstellen
Nicht jeden als Chef einstellen und die Leute die motiviert sind und was Schaffen wollen Unterstützen nur Dan klappt es mehr Gespräche mit denn Mitarbeitern führen.
Komplette Führungsetage austauschen!!
Es ist eine Schuldenfalle für jeden selbständigenvertriebsleiter, dies können alle ältere Führungspersonen bestätigen!
Der am besten bewertete Faktor von Orterer Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
In meiner Filiale war das Team bombastisch.
Nicht alle Kollegen halten zusammen schade aber ist halt so
Ich hatte das Glück 2 gute Kollegen abzubekommen.
Ohne Kollegen nicht auszuhalten
Bei uns sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Orterer Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
keine Chancen sich weiterzuentwickeln
Nur die schlimmsten arroganten und selbstsüchtigen kommen weiter
Nicht wirklich vorhanden
Weiterbildung: Da gibt es nichts. Karriere: der Weg endet meist als Marktleiter. Es gibt aber auch eine 5 % Chance bei Vakanz und Eignung ins mittlere Führungsmanagement aufzusteigen. Die Frage nur....will man das?
Es wird versucht Azubi durch Aussagen von Regionalverkaufsleiter zur Kündigung zu bewegen
Nicht möglich
