3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Arbeitgeber Orthomed
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Orthomed gmbh in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arroganz, das kleinreden der Erfahrungen des Mitarbeiters, um nicht mehr Gehalt zahlen zu wollen und Strukturen zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören. Die sind an der Basis und wissen ganz genau, was dem Kunden fehlt und wie man Defizite verändern kann.
Work-Life-Balance
Arbeiten für das Unternehmen!
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Umgang mit älteren Kollegen
Das nimmt man halt mit.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist leider nicht in der Lage, die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zu erkennen. Er ist auch nicht gewillt, sie zu verstehen und mit seinen Mitarbeitern Zusammenarbeit.
Kommunikation
Wenn es sein muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauriger Werdegang in die Zukunft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei orthomed gmbh in Zorneding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Getränke, moderne Räumlichkeiten, umgängliche Kollegschaft, lockere und flache Hirachie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung redet nicht mit MA und hört sich nicht Probleme im Unternehmen an, führt nur mit Teamleitung Gespräche, wobei die alles beschönigen und nicht konstruktive Kritik am kaum vorhandenen Führungsstil haben
Verbesserungsvorschläge
auf die MA hören, Kritik annehmen, in die MA investieren, nicht in Möbel, Umweltbewusstsein entwickeln, konstruktiv denken, mit den MA reden, nicht 8h im Büro "wegschließen", konkreter Führungsstil fehlt von der Geschäftsführung (schwammig)
Arbeitsatmosphäre
die meisten Mitarbeiter sehr schlecht gelaunt und unzufrieden
Image
Nach Außen sehr gut, Innen sehr schlecht und Unzufriedenheit in allen Bereichen. Jeder zweite sucht neuen Job.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten sind mgl. nach vorheriger Absprache
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, keine Schulungen, Weiterbildungen oder Kurse, nur das notwendigste, wenn es von Außen gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im mittleren Segment für die Region. Muss man sich jedoch erkämpfen und Arbeit wird nicht anerkannt. Überstunden sind selbstverständnlich und ohne Anerkennung. Keine Sozialleistungen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
negativ: unmengen Papierverschwendung, keine umweltschonenenden Arbeitsmittel, sowie stromsparende Technik, übergroße Dienstwagen. Geschäftsführung kennt Umweltbewusstsein sicher nur privat.
Kollegenzusammenhalt
befriedigend und zunehmend schlechter werdend, da immer mehr Unzufriedenheit herrscht, sich somit die Kollegen untereinander ansticheln
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden herausgemobbt und bekommen ungeliebte Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
freundlich, jedoch wird man nicht ernst genommen,Prioritäten liegen im Äußeren Schein, nicht am Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
solange man keine Ansprüche stellt ist es OK, ansonsten muss man sich alles "zusammenhamstern" und ergonomische Arbeitsweise möchte die Geschäftsführung nicht hören
Kommunikation
mangelhaft: Geschäftsführung spricht kaum mit den Angestellten, Teamleitungen sind überfordert und können nicht Prioritäten setzen, vergessen somit vieles weiter zu geben
Gleichberechtigung
Nein, sehr unterschiedliche Entlohnung (gravierend)
Interessante Aufgaben
ist mgl., wenn Interesse nach mehr besteht - ein Danke gibt es jedoch nicht!
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Nicht mehr der Laden der er mal war!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Orthomed gmbh in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Berufsbild!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen und Anerkennung entgegenbringen. Verantwortung übernehmen und mit am erfolg sich beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Die mangelde soziale Kompetenz, der Geschäftsleitung wirkt sich äußerst negativ auf den betriebsinternen Zusammenhalt aus.
Dieser Umstand ist äußerst bedauerlich, da die meisten Kollegen meiner Ansicht nach sympathische Menschen sind.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. In dieser Unternehmung stehen weder Kund noch Mitarbeiter im Focus des Betriebsgeschehens. Lediglich der Betriebserfolg ist für die Geschäftsleitung interssant.
Unbezahlte Überstunden werden nicht honoriert und nicht Wertgeschätzt. Wichtige private Termine können so nicht wahrgenommen werden oder müssen mit unverhältnismäßig viel Überstunden ausgeglichen werden.
Das war mal anders!
Karriere/Weiterbildung
Jährlich sollen Mitarbeiter Weiterbildungen vorschlagen, die sich dann im Sand verlaufen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kollegin aus der Filiale hat keinerlei Möglichkeiten Pause zu machen. Das Geschäft ist auf dem Land durchgängig geöffnet. Gegessen wird zwischendurch, wenn kein Kunde im Geschäft ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt durch eine ausbeuterische, egoistische und inhumane Geschäftspolitik.
Leider ist es nicht möglich weniger als einen Stern zu geben, damit ich veranschaulichen kann wie schlecht die Verhältnisse sind.
Arbeitsbedingungen
In den neuen Geschäftsräumen sehr gut. In der Hauptfiliale die reinste Katastrophe. Als Lagerraum für Hilfsmittel sind zwei Garagen angemietet. Rein- und Dreckig Lager sind gemischt!
Kommunikation
Wichtige betriebliche Ereignisse (wie z.B Eröffnung neuer Filialen etc.) werden Mitarbeitern nicht mitgeteilt und dadurch wird den Angestellten das Gefühl vermittelt nicht teil des großen Ganzen zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht Leistungsgerecht!
Gleichberechtigung
Es werden immer Lieblinge ausgemacht, die anschließend wieder fallen gelassen werden. Positiv ist, es kann jeden treffen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, vielseitig und sozial geprägt. Die Kunden sind wirklich toll und man geht mit einem guten Gefühl nach Hause, da man hilfsbedürftige Menschen den Alltag erleichtert.
Image
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Orthomed durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Orthomed als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Orthomed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.