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Orthopädie-Technik 
Kächele 
GmbH
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Orthopädie-Technik Kächele die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Orthopädie-Technik Kächele
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Orthopädie-Technik Kächele
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Druck gemacht wo es nur geht. Wer jemand Überlastung meldet, wird einem vorgeworfen falsches Zeitmanagement zu haben und selbst Schuld zu sein.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansagen ändern sich täglich nach Lust und Laune des Chefs wodurch man kann es nur falsch machen kann.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist überarbeitet und versucht daher irgendwie Aufgaben abzugeben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit und Home Office? Nie und niemals.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Cholerischer und launischer Chef.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gezwungen bettelarme Patienten rücksichtslos abzukassieren.

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