Viele Freiheiten. Spannende Themen. Gutes Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr herzliches Team und tolles Betriebsklima. Guter Umgang mit Kollegen auf eine lockere Art. Man erhält einen großen Spielraum und die Möglichkeit sich zu entfalten. Es gibt immer die Möglichkeit seine eigenen Ideen einzubringen und sie umzusetzen. Wem diese freie Arbeitsweise mit weniger Vorgaben gefällt, der findet mit Orthos den perfekten Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit Homeoffice zu machen, Leistungsbezogene Boni einführen, Ziele genauer definieren (klaren Fahrplan mit Fristen), Schulungen für Führungskräfte/Führungsstile vereinheitlichen, mehr Feedbackgespräche.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen.
Kommunikation
Wenn man eine gute Idee einbringt, wird man immer gelobt und bestätigt. Man erfährt viele Infos zu wichtigen Entscheidungen oder Veränderungen im Unternehmen zeitnah, wenn man nachfragt. Meetings dauern zu lange und sollten mehr zielorientiert gehalten werden. Die interne Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, ist aber nicht schlechter, als in anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr freundlich und aufgeschlossen. Der Umgang miteinander ist immer fair und ehrlich.
Work-Life-Balance
Urlaub wird immer genehmigt. Man kann immer pünktlich gehen und muss keine Überstunden machen. Man darf selbst entscheiden, wann man anfängt. Man darf auch kurzfristig gehen, bei privaten Notfällen.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetze in meiner Abteilung verhält sich fair und begenet Mitarbeitern auf Augenhöhe. Man darf immer eigene Ideen einbringen und eigene Entscheidungen treffen. Allerdings fehlt ein Feedback in Form eines Mitarbeitergesprächs. Ziele sollten von ganz oben für die gesamte Abteilung und das Jahr vorgegeben werden, da man manchmal etwas planlos Aufgaben erledigt.
Interessante Aufgaben
Der gesamte Aufgabenbereich und alle Themen sind sehr spannend.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte und Mitarbeiter begegnen sich immer auf Augenhöhe. Manchmal wirkt es so, dass die Sympathie zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter Entscheidungen beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden eingestellt und es wird eine Lösung gesucht, die Mitarbeiter auch nach Renteneintritt noch im Unternehemn zu intigrieren. Mit steigender Firmenzugehörigkeit erhält man Vorteile wie mehr Urlaubstage.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist sehr gut. Der Arbeitsplatz ist mit der nötigen Technik ausgestattet. Küche und Pausenraum sind sher groß. Die Büros sind ausreichend groß und die Lautstärke ist angenehm zum Arbeiten. Schön wäre ein kleiner Bereich, in dem man sich zwischendurch zum Arbeiten aufhalten könnte, mit enstpannteren Sitzmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Auszahlung erfolgt immer pünktlich. Ich bin zufrieden mit dem Gehalt als Einstiegsgehalt, andere Gehälter kann ich nicht beurteilen. Wünschenswert wären: Leistungsbezogene Boni, 13. Gehalt...
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine gewisse Leistung erbringt und sich anstrengt, hatt man gewisse Aufstiegschancen, allerdings sind diese begrenzt. Weiterbildung ist immer möglich, muss aber aktiv vom Mitarbeiter ausgehen.