5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder muss und soll dazu beitragen. Niemand kann nicht nur erwarten und nichts dazu beitragen.
Work-Life-Balance muss man sich schaffen bzw. erst erarbeiten. Nicht denken, man fängt neu an und W-L-B fällt vom Himmel
Es muss nur genutzt werden
Die Kollegen halten gut zusammen, sicherlich gibt es Ausnahmen.
Alle Altersgruppen werden gleich behandelt, werden eingestellt oder gefördert.
Natürlich passt einem nicht immer das Verhalten oder Entscheidungen der Vorgesetzten. So ist es in der Arbeitswelt, das man nicht immer einer Meinung ist. Es bleibt aber fair, offen und transparent.
Könnte manchmal besser sein, es wird aber daran gearbeitet.
Jeder wird gleich behandelt, es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich. Man wird in viele Themen einbezogen und kann auch sehr eigenverantwortlich arbeiten.
Keiner kümmert sich um irgendwas.
Es gibt nicht mal wirklich Ansprechpartner im Office.
Leider kann ich hier zu nicht so viel sagen da für den deutschen Raum mir kaum Personal bekannt war außer die direkt Chefin und das Counter Personal oder das Education Team
Ich denke jeder, der im Außendienst gearbeitet hat, hat wirklich sein Bestes gegeben.Und davon ein teil des Teams zu sein hat echt Spaß gemacht.
Viele Sachen wurden nicht direkt kommuniziert.Man hatte auch eher das Gefühl, dass keine Transparenz herrscht . Es war auch eher unerwünscht, Kontakt mit anderen Personen in der Firma aufzunehmen um direkte Probleme/Anliegen zu klären.
Was mir persönlich suspekt war, da es zu einer schnelleren Problemlösung geführt hätte.
-Ich würde sagen es wäre schön wenn transparenter mit Themen umgegangen wird.
- Kommunikation sollte an Nummer 1 stehen! Vorallem mit dem Mitarbeiter die im Aussendienst stehen.
-Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung und Anerkennung bekommen.Vieles wird als Selbstverständlich gesehen wie z.b Mehrarbeit welches nicht entlohnt wird oder auch eigen Engagement wird nicht belohnt.
Leider absolut nichts, was sehr schade ist.