51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt Mindestlohn
Klimaanlage im Sommer.
Schlechte Führung. Keine Wertschätzung. Schlechte Arbeitszeiten. Kein junges dynamisches Team.
Die ein oder andere Führungsposition sollte hinterfragt werden. Die Produktionsmitarbeiter müssen mehr geachtet werden. Das Arbeitsklima sollte deutlich besser werden. Flachere Hierarchien wären hierfür sehr sinnvoll. Es sollte mehr Wertschätzung geben.
Hier herrscht ein schlechtes Arbeitsklima. Gerede, Neid und Missgunst, Abteilungsübergreifend und einfach überall.
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Nach außen gibt man sich jung und modern. Leider entspricht das absolut nicht der Wirklichkeit.
Durch die Schichtarbeit schlecht. Überstunden werden zum Teil angeordnet, private Termine sind kaum möglich. Es gibt zwar Muttischichten, was auch gut ist, jedoch dass Leute ohne Kinder auch ein Privatleben haben, interessiert hier leider nicht.
Weiterbildungen gibt es für Produktionsmitarbeiter nicht. Aufstiegschancen sind schlecht. Hier zählt Vitamin B. Gute Leute werden oft übersehen.
Unter dem Branchendurchschnitt
Hier macht jeder sein Ding. Wenn man sich umdreht hat man sofort ein Messer im Rücken.
Ältere Und somit manchmal langsamere Kollegen sollten besser unterstützt werden. Es werden gewisse Durchsätze erwartet, die leider nicht alle schaffen.
Die direkten Vorgesetzten sind ok, und oft auch bemüht. Daher 2 Sterne. Über alle darüber, gibt es leider nichts Gutes zu sagen.
Ich habe selten so schlechte Bedingungen erlebt, zumindest in der Produktion. Hier gibt es teilweise kein Tageslicht, veraltete und ungemütliche Pausenräume, die Büros in der Produktion sind dreckig und mit veralteter Einrichtung. Unschöne Raucherplätze.
Findet Kaum statt. Das fängt damit an, dass die Produktionsmitarbeiter nicht gegrüßt werden, wenn die Chefetage zu Besuch ist und endet mit einem unglaublich schlechten Informationsfluss.
Man macht immer die selben Aufgaben. Abwechslung gibt es kaum bis gar nicht. Man macht halt einfach was man gesagt bekommt.
Ich bin gegangen das sollte als Antwort reichen.
Auf Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Wenn man eine gute Truppe erwischt macht es Spaß
nicht vorhanden
keine Möglichkeiten
Knapp am Mindestlohn vorbei, wenn man den Beruf gelernt hat, sonst Mindestlohn. Brauchen sich nicht wundern wenn Leute gehen. Es scheint aber auch egal zu sein, stehen ja angeblich genug vor der Tür.
Als Student hat man da schon mal 17.00€ für Nachtschicht bekommen.
Jeder hilft eigentlich jedem
eigentlich gut, hab nichts schlechtes erlebt
Miserabel, geht nur nach Nase.
Körperlich schwer, es wird nicht darauf geachtet was man heben muss. Bei Beschwerden wird nicht darauf eingegangen. bzw etwas geändert
Von oben nach unten keine Kommunikation
keine
Die Arbeit ist ok. Abwechslung wenn man was kann.
Lohn ist pünktlich
Nasenpolitik
WLAN Zugang
Hängt von den Kollegen/Kolleginnen und Vorgesetzten ab.
Also, wenn du bis zur deiner Rente hier arbeitest, würdest du ca. 800€ Rente bekommen -->Traurig. Woanders ist aber auch nicht viel besser.
Fragt sich jemand auch wie der Umgang mit jüngeren Kollegen ist?!
Wenn sie sich einig wären, würde alles reibungsloser laufen.
Einiges
Informieren Sie sich vielleicht über die Datenschutzbestimmungen?
Es gibt die Möglichkeit Home Office zu machen und die Arbeitszeiten sind flexibel
Keine Weiterbildungsmöglichkeit, vielleicht in anderen Abteilungen
Es ist in Ordnung, sie zahlen normal, aber MA werden immer daran erinnern, dass das Gehalt, das Sie verdienen, enorm ist und Sie sich bei der Arbeit umbringen müssen. Das Ekelhafteste war die Tatsache, dass die ganze Firma weiß, wie viel man verdient (was für eine geheime Sache)
Die Arbeit hing von der Stimmung ab, die sich im Laufe des Tages mehrmals änderte.
Der Vorgesetzt wollte alles alleine machen und brachte den anderen fast nichts bei. Diejenigen, die unten waren, wurden immer noch als Auszubildende oder Werkstudenten behandelt. und damit keine Chance, sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln.
Uninteressante Aufgaben für jemanden, der sich weiterentwickeln möchte. Es waren immer die gleichen Dinge.
Home Office möglich.
Flexible Arbeitszeiten.
Tolle Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter abteilungsübergreifend mehr zusammenbringen. Kantine ausbauen mit belegten Brötchen, Yoga wieder starten o.ä.
Jeder einzelne trägt etwas zu dieser tollen Atmosphäre bei. Die Geschäftsführung ebenso.
Absolut gegeben. Gleitzeit, Überstundenabbau, angenehme Kernarbeitszeit.
Weiterbildungen sind seit Corona etwas eingeschlafen. Davor top.
Gehalt ist noch ausbaufähig. Sozialleistungen allerdings schon ganz gut.
Jeder unterstützt hier jeden. Man kann auch jeden um Hilfe bitten.
Die alten Hasen werden oft und gerne um Einschätzung und Hilfe gebeten.
Absolut top.
Die Arbeitsplätze haben alles was man braucht.
Könnte zwischen den Abteilungen noch etwas besser sein. Aber wenn man sich bemüht, zieht man die anderen gut mit.
Es gibt neben dem regulären wiederkehrenden Aufgaben auch tolle Projekte an denen man mitwirken kann.
Nichts
Nicht einmal die Nachfrage warum mehrere Mittarbeiter kündigen.
Einzigen Worte vom Vorgesetzten.
Das ist es so!
Behandelt eure Mitarbeiter nicht wie Spione aus anderen Firmen.
Haltet Versprechen ein.
Fördert eure Mitarbeiter.
Absprache unter Kollegen nicht erwünscht
Schlechter gehts kaum. Deswegen finden sie keine Mitarbeiter.
Wird nicht gefördert. Gibt auch keine Weiterbildungen
Mindestlohn
Nicht wirklich sozial
Das einzige was funktioniert
Sollten mal Kurse in Personalführung belegen. Herrschen wie die kleinen Könige über ihre Abteilungen. Kein Lob wenn etwas Gut lief.
Wird auch von der Geschäftsleitung nicht unterbunden.
Gleich null.
Geht sehr nach Nase
Keine
Keine kompetenten Führungskräfte! Verbesserungsvorschläge werden immer geblockt oder geklaut...
Führungskräfte austauschen und Organisation lernen!!!
Förderung des Filialzentrums.
Alle bekommen das selbe Geld. Aber viele( vorallem die ältere Generation) denken sie wären was besseres und suchen sich nur das leichteste bzw einfachste raus und die Jüngere Generation muss sich den rücken krum buckeln.
Pünktliche Lohnzahlung, das war es leider auch schon...
Nasenpolitik und Ausnutzung
Keinerlei Wertschätzung der Produktion
Mehr miteinander und auch mal zuhören (es umsetzen)
Innerhalb der eigenen Hierarchie gut, jedoch von oben herab eher schlecht (hintenrum)
Man kommt zu oft ins Kopfschütteln, leider...
Hierarchie - kaum darüber hinaus
Ältere sollen selbe Quantität bringen wie jüngere
50:50 (Nasenpolitik)
Gibt schlimmeres und auch besseres
Wird zwar gewünscht, jedoch sehr schlecht umgesetzt bzw kaum aus dem Raum wandert es in den Mülleimer
Teils ja bei Eigenbemühung, leider wird es dann ausgenutzt und selten entlohnt
So verdient kununu Geld.