Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Osann die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Grundsatz gut.
Über alle wichtigen Dinge wird man jederzeit rechtzeitig informiert.
Die Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden.
Ein bunt gemischter Haufen von Kollegen, die trotzt Altersunterschiede, Geschlecht, Position perfekt zueinander passen.
Man fühlt sich hier zu jeder Zeit wohl und herzlich Willkommen von jedem Einzelnen.
Natürlich muss man, wie woanders auch hier sein „Soll“ erfüllen.
Dabei wird einem jedoch freie Hand gelassen.
Es gibt keine Kontrollen, dafür ein sehr großes Vertrauen.
Man kann die Arbeit so verrichten, wie es passt - solange man am Ziel ankommt.
Absolut perfekt.
Man fühlt sich, wie ein Teil der ganzen großen Familie.
Das Verhalten aller Vorgesetzten ist immer offen, freundlich und partnerschaftlich.
Durch die immer wiederkehrenden Neuerungen, Veränderungen und auch dir Weiterentwicklung des Unternehmens, gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer positiv. Auch in stressigen oder schwierigen Zeiten. Man wird immer dazu motiviert „am Ball“ zu bleiben, auch wenn mal Dinge anders laufen als gewohnt.