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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Osbra die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ganz gut, es gibt immer Hoch und Tiefs
Hier sollte einfach besser kommuniziert werden. Entscheidungen werden nur im kleinen Kreis kommuniziert und danach kann man schauen wo man bleibt. Viele Ideen manche Gut manche Bodenlos. Einfach mal die Personen fragen die Tagtäglich mit den Herausforderungen konfrontiert sind. Viel Theorie.
In manchen Abteilungen sehr gut. Wenig Fluktuation, in machen Abteilung unterirdisch.
In manchen Abteilungen sehr gut. Viele "Neue" Kollegen die Teilweise Fragwürdige Entscheidungen treffen.
Infos werden geteilt in der IK Up. Regelmäßige Betriebsversammlungen