Erlebnisreich, kann ein gutes Sprungbrett sein - wenn man wenig Wert auf gehaltliche Weiterentwicklung legt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, sehr agil. Teilweise ergibt sich die Möglichkeit an verschiedenen Orten der Welt zu arbeiten. Die Benefits sind super. Der Arbeitgeber ermöglicht in verschiedenen und teilweise speziellen Umgebungen zu arbeiten, was die Arbeit spannend machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Neues Gehaltskonzept. Klare Aufgabenverteilung. Sicherstellung der Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kolleg:innen ist die Atmosphäre super.
Kommunikation
Quartalsweise werden die Mitarbeiter:innen über die Zahlen und Fakten informiert. Die Informationen zum Arbeiten kommen teilweise sehr kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super. Teilweise fehlt es an kompletter Transparenz.
Work-Life-Balance
Es wird mehr Einsatz als die reguläre Arbeitszeit erwartet. Auch an Sonn- und Feiertagen wird teilweise gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Feedback teilweise nicht konkret, sachlich und konstruktiv. Vereinbarte Zusatzleistungen werden nicht eingehalten. Ich finde, dass teilweise rein subjektive Bewertungen der Mitarbeiter:innen ohne Berücksichtigung der Faktenlage stattfindet.
Interessante Aufgaben
Man kann Einfluss auf die Aufgaben ausüben und sich für gewisse Tätigkeiten einsetzen.
Gleichberechtigung
Ich finde dass die Mitarbeiter:innen zum Großteil gleich berechtigt sind. Manche Mitarbeiter:innen haben meiner Meinung nach eine Sonderstellungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kolleg:innen sind stets willkommen.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsmaterial wie MacBook und iPhone sind tendenziell aussergewöhnlich gut (zB neuestes Modell). Das Büro in der Münchener Innenstadt ist sehr modern, das Büro in Frankfurt sehr in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Ansonsten finde ich, dass jegliche Themen um Gehalt (& -steigerung) nicht oder kaum besprochen werden. Eine Gehaltsdiskussion gibt es nicht. Es gibt eine jährliche "Review" des Gehalts.
Image
Innerhalb der Lufthansa Group habe ich ein gemischtes Bild über Oscar Bravo erfahren. Manche sind begeistert, andere finden Oscar Bravo nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Growth Budget, das größtenteils selbstbestimmt investiert werden kann. Aufstiegschancen innerhalb Oscar Bravo sind eher gering, aber vorhanden.
Jedoch kann man sich intern innerhalb der Lufthansa Group weiterbewerben.