2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Junges Team, sehr agil. Teilweise ergibt sich die Möglichkeit an verschiedenen Orten der Welt zu arbeiten. Die Benefits sind super. Der Arbeitgeber ermöglicht in verschiedenen und teilweise speziellen Umgebungen zu arbeiten, was die Arbeit spannend machen kann.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Neues Gehaltskonzept. Klare Aufgabenverteilung. Sicherstellung der Work-Life-Balance.
Unter Kolleg:innen ist die Atmosphäre super.
Innerhalb der Lufthansa Group habe ich ein gemischtes Bild über Oscar Bravo erfahren. Manche sind begeistert, andere finden Oscar Bravo nicht gut.
Es wird mehr Einsatz als die reguläre Arbeitszeit erwartet. Auch an Sonn- und Feiertagen wird teilweise gearbeitet.
Es gibt ein Growth Budget, das größtenteils selbstbestimmt investiert werden kann. Aufstiegschancen innerhalb Oscar Bravo sind eher gering, aber vorhanden.
Jedoch kann man sich intern innerhalb der Lufthansa Group weiterbewerben.
Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Ansonsten finde ich, dass jegliche Themen um Gehalt (& -steigerung) nicht oder kaum besprochen werden. Eine Gehaltsdiskussion gibt es nicht. Es gibt eine jährliche "Review" des Gehalts.
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist super. Teilweise fehlt es an kompletter Transparenz.
Älter Kolleg:innen sind stets willkommen.
Feedback teilweise nicht konkret, sachlich und konstruktiv. Vereinbarte Zusatzleistungen werden nicht eingehalten. Ich finde, dass teilweise rein subjektive Bewertungen der Mitarbeiter:innen ohne Berücksichtigung der Faktenlage stattfindet.
Das Arbeitsmaterial wie MacBook und iPhone sind tendenziell aussergewöhnlich gut (zB neuestes Modell). Das Büro in der Münchener Innenstadt ist sehr modern, das Büro in Frankfurt sehr in die Jahre gekommen.
Quartalsweise werden die Mitarbeiter:innen über die Zahlen und Fakten informiert. Die Informationen zum Arbeiten kommen teilweise sehr kurzfristig.
Ich finde dass die Mitarbeiter:innen zum Großteil gleich berechtigt sind. Manche Mitarbeiter:innen haben meiner Meinung nach eine Sonderstellungen.
Man kann Einfluss auf die Aufgaben ausüben und sich für gewisse Tätigkeiten einsetzen.
Die Arbeitszeitssouveränität und das damit entgegengebracht Vertrauen ist toll, das Team, das sehr divers ist, aber genau das macht es spannend und interessant
Fällt mir gerade nichts ein, gibt es aber bestimmt.
super Umfeld, gerade im Headquarter
sehr großzügige Einteilung der Arbeitszeit möglich
es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Gehaltsbestandteil ist ein sog. growth budget zur eigenen Entwicklung
Es gibt zwar kein Bonus oder 13. Gehalt, dafür aber diverse Benefits (mbility, lunch, growth budget)
so gut es in der Aviation industry möglich ist
tolles Team
könnte kaum besser sein :-)
super moderne Büroausstattung in toller Umgebung
sehr offene und transparente Kommunikation
sehr vielo Gestaltungsspielraum