8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Betriebsklima , Unternehmenskultur , Innovationskraft .
Sehr angenehm
Oschatz ist ein familiengeführtes Unternehmen mit sehr guten Produkten und flexibel in der Verfahrenstechnik. Wir sind führender Speziallist für Verbrennungstechnologien, Energierückgewinnung und Abfallverwertung im Anlagenbau. Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden hier großgeschrieben.
In unserer heutigen Zeit wird das zunehmend wichtiger und wir sind stolz darauf unseren Beitrag hierfür leisten zu können. Das kommt auch bei der jüngeren Generation sehr gut an.
Der einzelne Mitarbeiter ist nicht nur eine Personalnummer, sondern ein Familienmitglied. Bei uns zählt der Mensch. Das schätze ich sehr.
Gute Arbeitsbedingungen. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und gute Zusammenarbeit.
Ich komme gerne zur Arbeit. Man fühlt sich zuhause.
Trotz der Insolvenz vor einigen Jahren, haben wir unseren guten Namen in der Branche erhalten und weiter festigen können.
In Zeiten hohem Arbeitsaufkommen ist die Work-Life Balance zwar nicht immer einfach, aber aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen, zusätzlich freie Tage (Betriebsruhe), und Gleitzeitkonten ist das Arbeiten in diesem Unternehmen familienfreundlich.
Es ist gut an der flexiblen Arbeitsform festzuhalten. Eine gesunde Mischung aus Präsenz- und Home-Office-Arbeit nach der "Pandemie" zu finden, wäre sicherlich wünschenswert.
Die Weiterbildung hatte ein wenig unter Corona gelitten. Wir sind aber
auch hier wieder auf einem guten Weg.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat uns schon immer stark gemacht.
Neue „Familienmitglieder“ werden immer gerne aufgenommen.
Für mich gibt es hier keinerlei Kritikpunkte. Offene Kommunikation, täglicher Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Kommunikation wurde in der Vergangenheit vielfach kritisiert.
Das hat man sich zu Herzen genommen. Es wurde bereits viel zur Verbesserung der Kommunikation und Transparenz durch regelmäßige Newsletter und monatliche Meetings mit der gesamten Belegschaft beigetragen.
Gleichberechtigung ist hier eine Selbstverständlichkeit.
Interessante, anspruchsvolle und sehr vielseitige Aufgaben mit einem großen Verantwortungsbereich. Man darf auch über den Tellerrand
schauen, was in größeren Unternehmen/Konzernen meist nicht möglich oder sogar oft unerwünscht ist.
Arbeitszeiten; Work-Life-Balance; dass man seine Ideen einbringen darf; dass die Geschäftsführung offen für Veränderungen ist
Mehr Inhouse-Schulungen; Abteilungsübergreifende Events um die Zusammenarbeit zu stärken
Generell ist die Stimmung im Unternehmen gut. Leider fehlt aufgrund der Pandemie der Bezug zu den anderen Abteilungen und man kann nicht immer die Gesamtstimmung im Unternehmen aufnehmen. Diese variiert des Öfteren von Abteilung zu Abteilung.
Am Image kann man arbeiten. Aufgrund der Insolvenz vor einigen Jahren bleiben wir ein Risiko für einige Unternehmen. Allerdings hat das Unternehmen viel Potential und viele gute Köpfe, mit denen man zu "alter Stärke" wachsen kann. (ich persönlich kenne diese alte Stärke nicht, davon wird aber noch oft gesprochen)
Super! Ich kann keinerlei Kritik äußern.
Keine Kritik
Kann ich leider nicht so gut bewerten, da auch hier die Pandemie das Bild verzerrt. Allerdings gibt es einen Pluspunkt für das Konzept Young@Oschatz, da es den Zusammenhalt unter den Jüngeren Kollegen fördert/fördern wird.
Man nimmt Rücksicht aufeinander.
In meiner Abteilung gibt es keinen Kritikpunkt.
Generell sind Großraumbüros anstrengender. Allerdings finde ich es schön, dass es mehrere Besprechungsräume gibt, die frei genutzt werden können. Außerdem ist das Arbeiten von zu Hause jederzeit möglich.
Ich bin zufrieden mit der internen Kommunikation. Kritik wird sehr professionell angenommen und versucht zur Zufriedenheit der Mitarbeiter umzusetzen.
Noch nie etwas negatives aufgefallen. Ich habe den Eindruck, Vielfalt ist hier sehr erwünscht.
Die zu beschaffenden Produkte sind sehr vielfältig und man arbeitet mit unterschiedlichen Kollegen zusammen. Darüber hinaus mag ich die verteilten Sonderaufgaben sehr! Sie bilden einen guten Ausgleich zu den täglichen Aufgaben.
Gut finde ich, dass man mittlerweile proaktiv auf die Mitarbeiter zu geht und ihnen zuhört. Natürlichen dauern Themen auch eine gewisse Zeit bis diese ausgearbeitet und umgesetzt werden. Aber man hört einem zu und ist als Teilnehmer mittlerweile durch Umfragen dazu angehalten, welche aktuellen Themen angepasst werden sollen
Aufgrund Corona schwierig zu beurteilen, da man eine gute Lösung gefunden hat, von zu Hause oder auf der Arbeit arbeite zu können.
Generell ist die Atmosphäre unter Kollegen gut.
Das Unternehmen hat in der Branche einen gewichtigen Namen, der besonders bei alten Kunden hochangesehen ist. Wir haben viele innovative Lösungen in der Branche geschaffen welche sogar patentiert sind.
Wenn man kurzfristig einen freien Tag benötigt, bekommt man diesen.
Es gibt Gleitarbeitszeit und Stundenkonten, welche über eine Stempeluhr berechnet werden.
Zudem gibt es zusätzliche freie Tage in der Firma, die durch den Betriebsrat entschieden wurden und dadurch weitere Brückentage frei bekommen.
Dieses Thema ist gerade im Umbruch als nächster Schritt der Verbesserungen.
Ich schätze meinen Vorgesetzten, offene Kommunikation und regelmäßigen bis täglichen Austausch.
Höhenverstellbare Tische wären toll.
Ausbaufähig aber bereits einige Schritte als zu dem Zeitpunkt an dem ich angefangen habe.
Man kommuniziert auf unterschiedlichen Wegen, schriftlich via Newsletter, in monatlichen Meetings bei der die Geschäftsleitung und die anderen Manager ihre Themen vorstellen und über kurzfristige Änderungen und Anpassungen.
Kommunikation war oft ein großer Knackpunkt aber durch eine Umfrage wurde dieses Thema nun angegangen und aktuell ist die Kommunikation lobenswert
Natürlich schwanken die Aufgaben, aber ich kann mir durchaus meine Aufgaben aussuchen und mich darin weiterentwickeln.