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Oschatz 
Energy 
and 
Environment 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oschatz Energy and Environment die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oschatz Energy and Environment
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Oschatz Energy and Environment
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsbedingungen. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander und gute Zusammenarbeit.
Ich komme gerne zur Arbeit. Man fühlt sich zuhause.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation wurde in der Vergangenheit vielfach kritisiert.
Das hat man sich zu Herzen genommen. Es wurde bereits viel zur Verbesserung der Kommunikation und Transparenz durch regelmäßige Newsletter und monatliche Meetings mit der gesamten Belegschaft beigetragen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat uns schon immer stark gemacht.
Neue „Familienmitglieder“ werden immer gerne aufgenommen.

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5,0
Work-Life-Balance

In Zeiten hohem Arbeitsaufkommen ist die Work-Life Balance zwar nicht immer einfach, aber aufgrund der flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Regelungen, zusätzlich freie Tage (Betriebsruhe), und Gleitzeitkonten ist das Arbeiten in diesem Unternehmen familienfreundlich.
Es ist gut an der flexiblen Arbeitsform festzuhalten. Eine gesunde Mischung aus Präsenz- und Home-Office-Arbeit nach der "Pandemie" zu finden, wäre sicherlich wünschenswert.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Für mich gibt es hier keinerlei Kritikpunkte. Offene Kommunikation, täglicher Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

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