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Oscomed 
GmbH
Bewertung

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Sturheit und Ignoranz bringen viel verschenktes Potential mit sich, Schade

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Projekte und Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Organisation, Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern, insbesondere Führungskräften mehr Freiheiten lassen und diese nicht nur bei Fehlern als Verantwortlich darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Der zu Beginn großartige Teamgeist wurde leider gesprengt.
Keiner hat mehr Lust und so dreht sich die Spirale abwärts…

Kommunikation

Informationen kommen oft erst bei den Mitarbeitern an, wenn es oft schon zu Spät ist und alles im stillen Kämmerlein entschieden wurde. Der Mitarbeiter darf es dann irgendwie umsetzen.
Zwischen den Abteilungen wird zumindest versucht, vernünftig miteinander zu reden.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es den nicht geben würde, wären die Lampen schon lange aus.

Work-Life-Balance

Homeoffice? Was ist das? Da hat man ja keine Kontrolle! Für jeden 10min Abweichung von der Arbeitszeit muss ein Zettel ausgefüllt und genehmigt werden. Oftmals hat das länger gedauert.

Vorgesetztenverhalten

Der Eigene Wille des obersten zählt und dann kommt lange nichts. Selbst die Nummer zwei fügt sich meist.

Interessante Aufgaben

Sehr Interessante Kunden und Projekte, leider werden Themen meist steinzeitlich umgesetzt.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt definitiv seine Chance. Kommt es mal zu Fehlern, werden Mitarbeiter jedoch schnell abgestempelt.

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Arbeitsmittel wurden Stück für Stück beschafft, aber eigentlich nur im Verwaltungstrakt. Bei anderen Abteilung sieht es da schon deutlich schlechter aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles fliegt in den „Hausmüll“, Produktionsabfälle liegen Monatelang hinter der Halle.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Durchschnitt, Guter Zuschuss zur AV

Image

Kennt niemand, wird sicherlich auch nicht besser werden

Karriere/Weiterbildung

Anfangs wurden viele Schulungen versprochen, nicht eine gab es. Wenn Mitarbeiter um Weiterbildungen bitten, bzw. diese Vorschlagen, wird man abgewimmelt und „gebeten“ nicht mehr damit zu nerven.

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