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OSI
Bewertung

Kollegen ok, ehemalige Führung nicht

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OSI Food Solutions Germany GmbH in Günzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig MA in den Abteilungen man ist immer am Limit

Verbesserungsvorschläge

ich hoffe durch den Werksleiterwechsel, dass es wieder menschlich wird und man nicht nur eine Zahl ist

Arbeitsatmosphäre

als Führungskraft wurde nicht gestempelt und daher waren Überstungen incl. aber wehe man ging eher, Kollegen waren ok

Kommunikation

noch nicht mal in der Führungsebene hatte man einen Überblick, Flurfunk war immer schneller

Kollegenzusammenhalt

war ok

Work-Life-Balance

gab es nicht, wenn man mal eher ging wurde man schon schief angesehen, andere Kollegen waren in der Nacht da und wurden ernsthaft gefragt wann sie am nächsten Tag wieder da sind, man wurde einfach eingeplant

Vorgesetztenverhalten

der alte Chef war unterirdisch, kein Lob, immer nur Kritik

Interessante Aufgaben

leider nein,jede Menge Meetings

Gleichberechtigung

Frauen erhalten weniger Geld als Männer in der gleichen Position

Umgang mit älteren Kollegen

der war ok

Arbeitsbedingungen

kalt und nass, aber Kleidung wird gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es gibt einen Umweltbeauftragten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ungerecht verteilt, Weihnachtsgeld gab es

Image

OSI kennt keiner

Karriere/Weiterbildung

wenn man denn Zeit dazu hat, OSI interne Schulungen waren ok

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Arbeitgeber-Kommentar

Sibylle SchneiderHR Managerin - Recruiting

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

es ist sehr schade, dass Sie nicht mehr unser Kollege sind. Es wäre uns eine Freude gewesen, wenn wir Ihre Unzufriedenheit in einem persönlichen Gespräch hätten aufnehmen können, um so eine Lösung zu finden. Unsere Werte sind uns wichtig. Somit auch, dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und wir als Team zusammenarbeiten. Auch werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt, ganz gleich welcher Nationalität oder welchem Geschlecht der Kollege angehört. Im Rahmen des Tarifvertrages arbeiten unsere Kollegen im wöchentlichen Durchschnitt ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit. Das ist auch bei den Vorgesetzten der Fall. Der Vorgesetzte trägt hier selbst die Verantwortung. Sollten Sie noch weitere Themen haben, können Sie sich direkt an die Personalabteilung werden. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Freundliche Grüße

im Auftrag HR-GZ

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