Beim Vorstellungsgespräch wird viel versprochen, aber später erinnert sich niemand an diese Vereinbarungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich katastrophal. Es sollen Wohlfühlzonen für Teilnehmer geschaffen werden, aber Verbesserungsvorschläge werden abgeschmettert, was das Arbeiten extrem erschwert.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsbereichsleitung/Standortleitung und Mitarbeitern funktioniert null, aus Richtung Leitung. Es wird verbal nur extrem ausgeteilt, wenn Fehler auftreten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Unzufriedenheit der Kollegen, bedingt durch das schlechte Arbeitsklima, schwindet der Zusammenhalt untereinander immer mehr. Die Angst vor Konsequenzen und eventueller Kündigung schwingt immer mit.
Work-Life-Balance
Keine Balance vorhanden. Es geht nur in Richtung WORK, nicht in Richtung Life.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einfach nur unterirdisch. Hier wird einfach mal vergessen, dass nur zufriedene Mitarbeiter ein Unternehmen nach vorn bringen. Tadel ist hier scheinbar das größte Lob und hat auszureichen.
Interessante Aufgaben
Wenn man minimalistisch denkt, dann kann es vielleicht interessant sein.
Gleichberechtigung
Die Führungskraft hat IMMER Recht, auch wenn Unwahrheiten verbreitet werden. Mehr gibt es da nicht zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist scheinbar froh, dass man sie hat, egal ob das fachliche passt, oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als recht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint irgendwie keine allzu große Rolle zu spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat einen Kniefall zu machen, wenn das Gehalt am Ende des Monats auf dem Konto ist. Mitarbeiterwertschätzung existiert hier nicht. Inflationsausgleich, Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind scheinbar Fremdwörter und nur vom Hörensagen bekannt.
Image
Welches Image?
Karriere/Weiterbildung
Man verpflichtet sich mit Unterzeichnung des Vertrages, jährlich 3 Weiterbildungen zu absolvieren. Die Anmeldung funktioniert ganz gut, aber zur Durchführung kommt es nur, wenn die Leitung zustimmt.