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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
EssenszulageSeriös nach außen und nach innen.
Kollegialer Zusammenhalt unter vielen Mitarbeitern.
Das zu jeder Bewertung hier sich gerechtfertigt wird.
Soziale Einstellung einiger Führungskräfte
Gegenüber anderen Arbeitgebern gab es keine besonders gute Punkte.
Wenn man sich mehrmals kritisch über einen unfähigen Standortleiter äußert ,passiert von Seiten der Geschäftsführung gar nichts. Mitarbeiter werden vom Standortleiter, vor Teilnehmern einer Arbeitsamt -Maßnahme runtergeputzt.
Das geht gar nicht !!!
schlechte Arbeitsklima
- Hierarchisch : Kaltes und merklich autoritäres System, ist natürlich Standortabhängig, aber scheint ja von oben gewollt.
- Keine Einarbeitung
-Am Ende geht es doch nur ums Geld
Muss ich passen.
In den Führungsebnen (Standortleitung, Regionalleitung) gibt es keine organisatorischen Qualitätsmerkmale.
Trotz der begrenzten Finanzierung durch die Auftraggeber gerne mehrtägige Fortbildungen.
Angemessene Bezahlung, Anerkennung/Wertschätzung der Arbeit, Optimierung der Arbeitsbelastung
Unbedingt die interne Kommunikation verbessern.
Kommunikation dringend verbessern.
Entfristete Verträge
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Schaut Euch doch mal bei Mitbewerbern um. Das relativiert eigene Vorurteile.
zwangsläufig werden da auch ältere Mitarbeitende ausgebeutet
Sehr fairer Umgang und die Berufserfahrung kann gerne eingebracht werden.
Man ist scheinbar froh, dass man sie hat, egal ob das fachliche passt, oder nicht.
Ältere Kollegen werden geschätzt, manche werden jedoch als "eingefahren" betrachtet. Auch werden einzelne Kollegen aus der Regelaltersrente akquiriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Kämmer Schule Gemeinnützige Bildungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Man hat einen Kniefall zu machen, wenn das Gehalt am Ende des Monats auf dem Konto ist. Mitarbeiterwertschätzung existiert hier nicht. Inflationsausgleich, Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind scheinbar Fremdwörter und nur vom Hörensagen bekannt.
Urlaubsgeld 0 Weihnachtsgeld 12,50 € pro Mitarbeiter für eine Weihnachtsfeier und wer zu der zeit krank ist ,bekommt gar nichts.
Am Gehalt gibt es nichts zu bemängeln. Es gibt auch Inflationsausgleichprämie. Es könnte immer mehr sein.
Weihnachtsgeld wäre wünschenswert. Man kommt mit dem Gehalt gut aus, Luft nach oben gibt es jedoch immer.
Mindestens entsprechend den üblichen Gehätern bei freien Trägern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Es gibt einen recht umfangreichen Fortbildungskatalog, allerdings alles eintägig.
Man verpflichtet sich mit Unterzeichnung des Vertrages, jährlich 3 Weiterbildungen zu absolvieren. Die Anmeldung funktioniert ganz gut, aber zur Durchführung kommt es nur, wenn die Leitung zustimmt.
Weiterbildung werden zahlreich angeboten. Man kann auch eigene Vorschläge machen.
da kann es mal ein Tagesseminar geben
Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsangebote
