12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophe, ein toller Familienbetrieb der durch die Führung zum scheitern verurteilt ist ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt, pünktlich Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reicht der Platz hier nicht.....
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen....
Arbeitsatmosphäre
Hatta, nicht gut aber hatta
Image
Nix gut.... Sollte man dran arbeiten
Work-Life-Balance
Mach es oder lass es..
Karriere/Weiterbildung
Nix gut ... Nix machen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, ist ok kann man mit leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein ..
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Das funktioniert ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Produktionsleiter ein großer Witz....
Arbeitsbedingungen
Naja, wird nicht viel verändert
Kommunikation
Nicht hier.... Habe lange gesucht
Gleichberechtigung
Sei Mann oder Frau .... Ok du hast die wahl
Interessante Aufgaben
Nö, nö, nö, nö, nö
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke BrunsiekPersonalleitung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich bedauere sehr, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben. Diese entsprechen nicht dem, wofür wir mit dem Anspruch an ein partnerschaftliches Miteinanders sowie an eine zielgerichtete Kommunikation stehen. Ich möchte mich Ihrer Wahrnehmung gerne persönlich annehmen und Sie deshalb einladen, mich zu einem vertraulichen Gespräch unter der Telefonnummer 05236/898-588 anzurufen.
Unsicheres Fahrwasser und mangelnde Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils kommt man mit der Belegschaft gut zurecht, es gibt aber Zwiste zwischen einzelnen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Länger machen, kein Problem.
Früher gehen, möglich, aber mit Blicken.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gibt es Grüppchen, welche zusammen halten. Dies gibt es auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben die Möglichkeit der Altersteilzeit. Sind sie weg, kommt keiner nach.
Vorgesetztenverhalten
Manches Mal verständnisvoll und mit dem selben Ziel, andres mal mehr bemüht sich selbst in Schutz zu nehmen.
Arbeitsbedingungen
Das was man zum Arbeiten braucht, ist vorhanden, auch in passablen Zustand.
Sonderwünsche werden gelegentlich abgesegnet.
Kommunikation
An der Kommunikation kann es nicht liegen, die findet nicht statt.
Gleichberechtigung
In der Fertigung, im Werkzeugbau, in der QS, in der Betriebsinstandhaltung und in Führungspositionen gibt es weibliche Arbeitnehmer, im Versand/Lager nicht.
Interessante Aufgaben
Im Alltag ist es grundsätzlich wie im Hamsterrad, alles kommt irgendwann wieder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke BrunsiekPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung.
Gerne können wir die Punkte Ihrer Bewertung in einem vertraulichen Gespräch durchgehen und uns zu Ihren Erfahrungen austauschen. So kann ich Ihre Sichtweise noch besser verstehen und wir können die Situation gemeinsam verbessern. Ich würde mich freuen, wenn Sie mich bei Interesse unter der Nummer 05236/898-588 kontaktieren.
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit noch das man zu den 30 Tagen Urlaub noch 10,5 tage freischicht hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im gesamten Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Will man nicht hören. Es sollte stark an der Führung gearbeitet werden. Menschlich absolut unmöglich
Arbeitsatmosphäre
Es kommt nie was positives.
Image
Würde da nicht wieder anfangen.
Work-Life-Balance
Es hält sich in Grenzen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung sehr schlecht. Selbst wenn man nach 10 Jahren mal nach einem € mehr fragt kommt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise ok
Kollegenzusammenhalt
Teilweise geht es. Aber neue haben es oft leider schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Teilweise egal oder man wird genötigt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Menschen unwürdig aber richtig.
Arbeitsbedingungen
Es geht man muss das beste draus machen
Kommunikation
Mit Glück bekommt man mal was aktuelles gesagt.
Gleichberechtigung
Hält sich in Grenzen. Wenn gut in den A... kriechen kann ist man besser dran.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht. Man macht seine Arbeit mehr nicht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke BrunsiekPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie uns Ihre Erfahrungen zur Oskar Lehmann GmbH & Co. KG mitteilen.
Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in dem Arbeitsumfeld nicht wohl fühlen. Um die Situation gemeinsam mit Ihnen verbessern zu können, würde ich mich freuen, wenn Sie mich für ein Gespräch kontaktieren. Rufen Sie mich dazu gerne unter der Nummer 05236/898-588 an.
Guter Arbeitgeber im Mittelstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt, guter Kontakt zum Vorgesetzten.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke BrunsiekPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie das Mit- und Füreinander bei OL sowie unsere Grundsätze zum Thema Nachhaltigkeit positiv wahrnehmen und bewerten.
Nicht mehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Mittarbeiter ganz nett.
Gehalt oke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung = 0
Bist du nicht der Liebling vom Vorgesetzten hast du es sehr schwer.
Aufstiegschancen auch gleich null.
Mehr Gehalt brauch man nicht ansprechen. Immer gehts dem Unternehmen nicht gut.
Kein Geld (Reklamationen ohne ende)
Die Erwartung das man mehr tut, mehr Bereiche kann, wird aber erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Der oberste Vorgesetzte im Bereich Logistik sollte seine ekelhafte Art mal in Griff bekommen. Außerdem sollte er mal anfangen wieder etwas Menschlicher zu denken und zu handeln und nicht nur seine unnötigen Prozesse im Blick haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke BrunsiekPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die Oskar Lehmann GmbH & Co. KG zu bewerten. Gerne möchte ich Ihre Sichtweise besser verstehen, damit wir uns durch hilfreiches Feedback weiterentwickeln können. Deshalb biete ich Ihnen an, sich vertraulich unter der Rufnummer 05236/898-588 bei mir zu melden. Ich freue mich auf einen Austausch mit Ihnen.
Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
absolut gutes Klima
Kollegenzusammenhalt
Generell ein guter Zusammenhalt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den unteren Strukturen absolut gutes Klima. Nach oben hin wird es jedoch angespannter.
Zwischen den einzelnen Abteilungen/Arbeitsbereichen ist größtenteils distanzierte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb ist es relativ starr. In den Bereichen mit Normalarbeitszeit gibt es Flexzeit. Hier gibt es ein festes Zeitfenster der Anwesenheitspflicht. Die restliche Zeit kann flexibel, in Berücksichtigung der eigen Aufgaben, geplant werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung und Hierarchie an.
Generell aber ein guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Über den sogenannten "Flurfunk" bekommt man meist mehr und vor allem schneller Informationen bzw. Entscheidungen mit.
Bei den Entscheidungen wird oft in den oberen Hierarchien alles fest gemacht und den Betroffenen dann die vollendeten Tatsachen präsentiert.
Über Kollegen wird gerne gesprochen, aber nicht mit Ihnen. Ebenso ist die Entlohnung unterschiedlich und absolutes Tabuthema.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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7 Jahre hat es Spaß gemacht dort zu arbeiten, aber seit 2 Jahren kann ich jedem nur davon abraten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebunden, Betriebsvereinbarung welche ausnahmsweise mal FÜR den Arbeitnehmer gut sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriemsklima ist sehr schlecht geworden, wissentlich zu viel Arbeit für zu wenig Personal, was dann widerum an verpflichtenden Samstagen in 2 Schichten abgearbeitet werden muss. Sehr hoher körperlicher und psychischer Druck. Für Probleme gibt es quasi keine Hilfe, alles wird heruntergespielt und man wird für dumm verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den einzelnen Arbeitnehmer eingegangen werden
Arbeitsatmosphäre
0 Wertschätzung, Druck ohne Ende, Fehler werden gesucht, man ist nur eine Personalnummer, welche überall hin geworfen wird, wo es passt.
Image
Inzwischen herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Eine Woche vorher erfährt man, dass jeder dazu verpflichtet ist, für 6 Wochen Samstags in 2 Schichten (6:00-22:00) Mehrarbeit zu leisten. Hat man dort etwas privates geplant, interessiert sich niemand dafür, das muss dann abgesagt werden.
Gerade bei 3-Schicht hat man somit gar keine Freizeit mehr.
Karriere/Weiterbildung
Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bleibt gleich, Arbeit und Aufgaben wird um 100% mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist man zu oft krank, ist man sehr schnell dauerhaft unten durch
Vorgesetztenverhalten
Absolut keinerlei Sozialkompetenz!
Interessante Aufgaben
Immer immer mehr Aufgaben, für weniger Personal. Arbeitet man als Maschinenbediener, bestimmen die Maschinen die Arbeitsgeschwindigkeit. Ist man zu langsam oder kommt man kurz aus dem Rythmus bricht sehr schnell Chaos aus. Alles andere wird nun ausschließlich den Verfahrensmechanikern auferlegt und das ist mittlerweile nicht mehr schaffbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Nach aussen Hui aber Führungskultur, ehrlichkeit beständigkeit nicht vorhanden. Ein miteinander ist unerwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünklich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde offenheit gegenüber der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten mehr nach ihren sozialen Kompetenzen eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark nachlassend. Selbst selbstverständlichkeiten wie ein guten Morgen werden seitens der Abteilungsleiter nicht mehr gepflegt.
Work-Life-Balance
" interessante" Ansichten zu aktuellen Ereignissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was Geld bringt ist erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Seit Sommer 2020 sind sehr viele Abteilungsleiter und 1 GV gegangen. Die meisten ohne Ersatz. Das führt zu sehr viel Unruhe im Betrieb.
Kommunikation
Ausschließlich Stille Post Prinzip
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anke BrunsiekPersonalleitung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Um Ihre Situation, die Sie zu dieser Bewertung veranlasst hat, gemeinsam mit Ihnen verbessern zu können, würde ich mich freuen, wenn Sie mich für ein Gespräch kontaktieren.
Wir können dann zusammen Probleme, aber auch Lösungsvorschläge besprechen. Rufen Sie mich gerne unter der Telefonnummer 05236/898-588 dazu an.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oskar Lehmann durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Oskar Lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oskar Lehmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.