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Oskar 
Lehmann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score14 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oskar Lehmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oskar Lehmann
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld kommt, pünktlich Feierabend
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Arbeitskleidung wird gestellt
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Geld kommt pünktlich.
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Zur Zeit noch das man zu den 30 Tagen Urlaub noch 10,5 tage freischicht hat.
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Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt, guter Kontakt zum Vorgesetzten.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Führung die teilweise keine Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Die Cheffin wird meist von allen belogen, viel wird vertuscht.
Entweder man Spurt oder geht lieber.
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Probleme und sorgen werden nicht ernst genommen. Werden weggelacht vom Vorgesetzen
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Reicht der Platz hier nicht.....
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Gleichberechtigung = 0
Bist du nicht der Liebling vom Vorgesetzten hast du es sehr schwer.
Aufstiegschancen auch gleich null.
Mehr Gehalt brauch man nicht ansprechen. Immer gehts dem Unternehmen nicht gut.
Kein Geld (Reklamationen ohne ende)
Die Erwartung das man mehr tut, mehr Bereiche kann, wird aber erwartet.
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Der Umgang im gesamten Umfeld.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal über die art des Fertingsleiter nachdenken. Verhalten und umgang mit Kollegen. Vorgesetze auf Schulung schicken. Wie geht man mit Menschen um
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Weniger leute im Büro, mehr Leute in der Produktion.
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Will man nicht hören. Es sollte stark an der Führung gearbeitet werden. Menschlich absolut unmöglich
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Führung austauschen....
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Der oberste Vorgesetzte im Bereich Logistik sollte seine ekelhafte Art mal in Griff bekommen. Außerdem sollte er mal anfangen wieder etwas Menschlicher zu denken und zu handeln und nicht nur seine unnötigen Prozesse im Blick haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
3
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Unter Kollegen alles top
4
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In den einzelnen Abteilungen gibt es Grüppchen, welche zusammen halten. Dies gibt es auch abteilungsübergreifend.
3
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Teilweise geht es. Aber neue haben es oft leider schwer
3
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Generell ein guter Zusammenhalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nur wenn man ein A. kriecher ist
1
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Nix gut ... Nix machen
1
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Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
1
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Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oskar Lehmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Oskar Lehmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Oskar Lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oskar Lehmann als eher traditionell.
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