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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyGeld kommt, pünktlich Feierabend
Arbeitskleidung wird gestellt
Geld kommt pünktlich.
Zur Zeit noch das man zu den 30 Tagen Urlaub noch 10,5 tage freischicht hat.
Hochwertige Arbeitskleidung wird gestellt, guter Kontakt zum Vorgesetzten.
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet.
Schlechte Führung die teilweise keine Ahnung hat was in der Firma abgeht.
Die Cheffin wird meist von allen belogen, viel wird vertuscht.
Entweder man Spurt oder geht lieber.
Probleme und sorgen werden nicht ernst genommen. Werden weggelacht vom Vorgesetzen
Reicht der Platz hier nicht.....
Gleichberechtigung = 0
Bist du nicht der Liebling vom Vorgesetzten hast du es sehr schwer.
Aufstiegschancen auch gleich null.
Mehr Gehalt brauch man nicht ansprechen. Immer gehts dem Unternehmen nicht gut.
Kein Geld (Reklamationen ohne ende)
Die Erwartung das man mehr tut, mehr Bereiche kann, wird aber erwartet.
Der Umgang im gesamten Umfeld.
Mal über die art des Fertingsleiter nachdenken. Verhalten und umgang mit Kollegen. Vorgesetze auf Schulung schicken. Wie geht man mit Menschen um
Weniger leute im Büro, mehr Leute in der Produktion.
Will man nicht hören. Es sollte stark an der Führung gearbeitet werden. Menschlich absolut unmöglich
Führung austauschen....
Der oberste Vorgesetzte im Bereich Logistik sollte seine ekelhafte Art mal in Griff bekommen. Außerdem sollte er mal anfangen wieder etwas Menschlicher zu denken und zu handeln und nicht nur seine unnötigen Prozesse im Blick haben.
Der am besten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Arbeitern bist zur Führung gut, dann hört es auch schon auf...
Unter Kollegen alles top
In den einzelnen Abteilungen gibt es Grüppchen, welche zusammen halten. Dies gibt es auch abteilungsübergreifend.
Teilweise geht es. Aber neue haben es oft leider schwer
Generell ein guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oskar Lehmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur wenn man ein A. kriecher ist
Nix gut ... Nix machen
Gibt es nicht. Wenn man mal was machen möchte wird es nicht weiter beachtet
Nur sehr limitierte Auserwählte, man hat sehr schnell einen schlechten Ruf
