67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4/1 Arbeitswoche bezüglich Home-Office/Bürotag
Natürlich ist man herzlich eingeladen öfters im Büro vorbeizuschauen.
Sehr komplexe und vielfältige Arbeitsweisen aus verschiedenen Abteilungen. Keine Transparenz zwischen überschneidenen Abteilungen/ Prozessen - es wird teilweise ineffizient gearbeitet. Liegt auch teilweise am veralteten Verwaltungssystem)
Mitarbeiter/innen bekommen keine Unternehmensbeteiligungen oder Sonderzahlungen (auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Keine Tarifbindung (mehr) - nur die "ältere Generation".
Z-Innendienstkräfte sollten mehr gestärkt werden, wirken oft überfordert bzw nicht richtig geschult. Key Accounter sollten mehr Befugnisse erhalten
Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, Arbeitsort.
Es wäre toll, wenn die Führungsebene sich die Worte der Belegschaft zu Herzen nehmen würde. Schunck war früher ein Klasse Arbeitsgeber, hat sich aber in den letzten Jahren drastisch verändert, und das nicht zwingend zum guten. Natürlich kostet gutes Personal Geld, aber wenn sich nicht kurzfristig etwas ändert fehlt nochmal Belegschaft als sowieso schon.
Büros alle in Bahnhofsnähe, durch die Initiative der Standortverschönerung kam etwas frischer Wind in die Niederlassungen
Homeoffice immer möglich, es gibt 1 Pflichttage im Büro.
Habe von einigen gehört, dass sie ihre Weiterbildungen vom Unternehmen bezahlt bekommen, bei mir wurde die Anfrage abgelehnt. Begründung "überqualifizierung".
Wenn man in der Bürogemeinschaft Fuß fasst, ist der Zusammenhalt super. Aktuell herrscht eher ein Zuschieben des "Schwarzen Peters" zwischen den Abteilungen.
Aktuell leider gar nicht gut. Es fehlt schlichtweg an Personal und die Hilferufe aus allen Abteilungen werden wohl entweder nicht gehört oder gekonnt ignoriert. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit gibt es auch Null Möglichkeit, die ganzen angehäuften Überstunden irgendwie zu kompensieren - aber es wird erwartet, dass man "halt Mal morgens früher anfängt, abends länger bleibt oder am Wochenende anpackt".
Es mangelt etwas an der Auswahl der Informationsweitergabe. An manchen Tagen gibt es mehrere Mails der Geschäftsführung zu (uninteressanten) Themen, und andere (interessante) Dinge werden nicht mitgeteilt.
Seit dem Aufkauf durch die Ecclesia hat sich das Thema Gehalt etwas verbessert, allerdings ist es traurig, dass es für zusätzliche Aufgaben/Verantwortung keine Kompensation gibt. Es besteht die Erwartungshaltung, dass man diese Tätigkeiten (unentgeltlich) übernimmt, weil es wichtig ist. Stichwort Ausbildung.
Das Unternehmen legt Wert drauf, dass jede/R die gleichen Möglichkeiten bekommt. Leider ist die Führungsetage in den obersten Rängen rein männlich besetzt.
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Schön, dass Du dir die Zeit genommen hast, alle Punkte aus Deiner Sicht darzustellen.
Es würde uns sehr freuen, wenn Du z. B. zum Punkt Kommunikation (uninteressante Themen vs. interessante Themen) in den direkten Dialog zu Deinen Führungskräften und/oder der Abteilung Kommunikation/Marketing gehst.
Viele Grüße
Die Flexibilität und die Bereitschaft Kompromisse zu schließen.
Nichts
Keine, da es sich in den letzten sehr zum Vorteil geändert hat.
Immer fair!
Sehr vielseitig!
Liebe Kolleg*in,
danke für die tolle Bewertung und dass Du seit 35 Jahren Teil von uns bist.
Viele Grüße
Durch flache Hierarchien fühlt man sich wohl und das Miteinander zu den Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Keine Homeoffice-Verträge, aufgrund dessen örtlich gebunden.
Ausbildungsbereich ist sehr ausbaufähig und benötigt mehr Struktur und Organisation ansonsten gute Aufstiegschancen.
Leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Gehalt ist verhältnismäßig zu wenig und wird nicht nach Örtlichkeit (Lebenshaltungskosten) angepasst.
Leider haben die Vorgesetzten oft durch andere Verpflichtungen wenig Zeit und sind nur schwer für die Mitarbeiter zu erreichen.
Leider oft mangelnde Kommunikation seitens der Vorgesetzten.
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die Kommentare.
Insbesondere an dem Thema Ausbildung arbeiten wir sehr intensiv und werden uns hier in den kommenden Monaten, vor allen in den angesprochenen Themen Struktur und Organisation, wesentlich verbessern.
Viele Grüße
Offene Kommunikation, jeder ist hilfsbereit, von alt bis jung, sowie multikulturel ein vielfältiger Arbeitgeber für jede/n. Betriebliche Krankenversicherung + Unfallversicherung arbeitgeberfinanziert!
Bahnhofsviertel....in allen Städten ein gewisses Manko. Aber immerhin ist man direkt in Innenstadtnähe.
Liebe/r Kolleg*in,
besten Dank für die tolle Bewertung. Dem Betreff können wir nichts weiter hinzufügen ;-)
Weiter viel Freude bei uns im Unternehmen.
Viele Grüße
Mobiles Arbeiten, niedrige Hirarchie
Keine tariflichen Erhöhungen
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung.
Wir freuen uns, dass Du so viele Punkte mit 5 Sternen bewertest, gleichzeitig jedoch Themen aufzeigst, die aus Deiner Sicht verbessert werden können.
Viele Grüße
Intensive, transparente Kommunikation zu wichtigen Themen
Tolle Initiative "Frauen-Power"
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für die top 5 Sterne Bewertung.
Wir wünschen Ihnen bei uns im Unternehmen weiter viel Erfolg!
Viele Grüße
Gesamtbild 9/10
Gehälter können besser sein!
IT - mehr Mitarbeiter, neueste Technologien berücksichtigen
Top!
Es gibt Verbesserungspotential
Fachliches Personal, Weiterbildung - werden Bücher angeboten, LinkedIn Learning - wann hat man Zeit dafür, Lernen während die Betriebszeiten ist ein Tabuthema.
Top!
Top!
Etwas streng aber vollkommen in Ordnung!
Top!
Es gibt Verbesserungspotential, mir ist das persönlich nicht wichtig!
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für die sehr positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute und viel Erfolg. Bleiben Sie gesund!
Viele Grüße
Geht sehr auf die Belange der Mitarbeiter ein!
Nichts
Keine
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre exzellente Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Sie in Ihrem Feedback darauf eingehen, wie wir auf die Mitarbeiter*innen eingehen.
Ihnen weiter viel Erfolg in unserem Hause und bleiben Sie gesund.
Viele Grüße
Sehr gut finde ich, dass sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und immer wieder beweist, dass es der Marktführerschaft als Risk Manager für die Logistik-Industrie mehr als gerecht wird. Es fühlt sich gut an, kein "Nachahmer" zu sein, sondern ein "Trendsetter".
Zu Beginn meines Angestelltenverhältnisses bei SCHUNCK gab es tatsächlich ein paar Punkte, die ich nicht gut fand. Es spricht wohl für sich, dass ich nun deutlich länger auf der Frage nach Kritikpunkten rumdenken muss und zu keinem erwähnenswerten Punkt mehr komme.
Genau so weitermachen, wie in den letzten 3 Jahren. Es wurde viel bewegt und SCHUNCK ist nach meinem Gefühl auf einem tollen Wachstumskurs, den ich gerne weiterhin mitbegleiten und gestalten möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Die Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen einbezogen, z. B. zum Thema "New way of working" (durch Corona). Neuartige Ideen werden gerne gesehen, sodass der Wachstumskurs mit Freude und gegenseitiger Wertschätzung gemeinsam gestaltet wird.
Durch die Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des Home bzw. Mobile Offices ist definitiv eine tolle Work-Life-Balance gegeben. Die Freiheiten, die einem gegeben werden bzw. das Vertrauen, das in einen gesetzt wird, sind aus meiner Sicht sehr groß. Man könnte einem Unternehmen, das über 100 Jahre alt ist, nachsagen, dass es in der Zeit stehen geblieben ist - bei SCHUNCK kann man allerdings sagen, dass in vielen Bereichen mit dem Trend der Zeit gegangen wird, so auch beim Sicherstellen einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Abgesehen davon, dass die HR-Kolleg*innen inkl. unseres Personalleiters total sympathisch sind, leistet unsere HR-Abteilung auch eine extrem gute Arbeit. Angefangen bei einer Vertrauensperson für unsere Auszubildenden, über ein eigenes Young Talents-Programm und ein fortschrittliches "Frauenpower"-Förderprogramm, bis hin zur SCHUNCK Akademie. Alle Mitarbeiter können an internen Seminaren/ Webinaren der SCHUNCK-Akademie teilnehmen und auch externen Seminaren steht nichts im Wege, wenn sie für die eigene Entwicklung sinnvoll sind. In den jährlichen Mitarbeiter-Gesprächen prüfen die jeweilige Führungskraft und die Mitarbeiter außerdem, wie die weitere Entwicklung im Unternehmen aussehen kann und welche Weiterbildungsmaßnahmen hierfür wahrgenommen werden sollten. Mitarbeitern, die leistungsstark sind, werden dabei durchaus interessante Karrierewege aufgezeigt.
Das Gehalt ist branchengetreu gut. Regelmäßige, belegschaftsweite Gehaltserhöhungen finden allerdings nicht statt.
Die Geschäftsführung lebt eine tolle Führungskultur vor - offen, professionell und mit sehr flachen Hierarchien. Der Großteil der Führungskräfte orientiert sich daran und lebt es ebenfalls gut vor.
Die Kommunikations-Abteilung leistet aus meiner Sicht einen hervorragenden Job (insbesondere im Rahmen ihrer Kapazitäten), da die Mitarbeiter bei wichtigen Entwicklungen stets gut abgeholt und, wie bereits beschrieben, auch einbezogen werden.
Auch wenn wir vieles schon sehr gut machen, steht immer im Fokus, die Dinge noch besser zu machen und für unsere Kunden noch besser zu werden. Das überhaupt nicht in einer Druck ausübenden, sondern in einer inspirierenden, motivierten Art. Da Input seitens der Belegschaft gerne gesehen ist, kann man sich sehr gut einbringen. Es wird an vielen, verschiedenen Projekten im Unternehmen gearbeitet, sodass jeder die Chance hat, über den "Tellerrand seines Jobs" hinauszusehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Ihre umfassenden Ausführungen geben einen sehr guten und vor allem realistischen Einblick in die SCHUNCK GROUP.
Die Kommunikation, die interessanten Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen sowie die Work-Life-Balance sind für uns Themen mit hoher Priorität. Daher ist es umso schöner, dass Sie diese Punkte so toll anerkennen.
Wir wünschen weiter viel Erfolg in der SCHUNCK GROUP und bleiben Sie gesund.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.