Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die SCHUNCK GROUP wurde 1919 in Berlin gegründet und mehr als 100 Jahre als Familienunternehmen über vier Generationen geführt. Seit 1. Januar 2021 gehört das Unternehmen mehrheitlich zum größten deutsche Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen, der Ecclesia Gruppe, die mehr als 2.700 Mitarbeitende beschäftigt. Mit eigenen Unternehmen ist die Gruppe in Österreich, Belgien, den Niederlanden, Italien, Spanien und der Türkei tätig und über ihre internationalen Netzwerkpartner weltweit präsent.
Seit 1919 überzeugt SCHUNCK mit umfassender Beratung, innovativen Versicherungslösungen und einer professionellen Schadenbearbeitung. Damit sind SCHUNCK-Kunden „mehr als nur versichert“.
Mehr zu bieten als nur eine Versicherung, Kunden zu begeistern und eine feste Partnerschaft mit Ihnen einzugehen ist das Fundament unserer Arbeit. Innovative Versicherungslösungen und kompetenter Service im Interesse des Kunden sind Verpflichtung und Versprechen zugleich. In der Logistik sind wir seit 1919 marktführender Makler mit ausgezeichneter Fachexpertise in Transportversicherung und Verkehrshaftung. Neben der Logistik-Branche bedienen wir ausgewählte Branchen wie z.B. Cyber, IT, Kredit & Factoring, Vorsorgemanagement, Financial Lines und andere.
Versicherungslösungen und professionelle Schadenbearbeitung über die Schwestergesellschaften claimSECUR GmbH und ATRALOsecur GmbH sowie innovative IT-Tools.
Die Marktführerschaft in der Logistik-Industrie beizubehalten und gleichzeitig marktführend in anderen Spezialbranchen zu werden. Als echter digitaler Makler wollen wir innovative Lösungen für unsere Kunden anbieten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztDie Zahlung vermögenswirksamer Leistungen sowie die Möglichkeit des Einstiegs in Gruppenverträge oder vergünstigter Zusatzversicherungen sind Bestandteile unseres Vergütungsmodells. Eine optimale Ausstattung der Arbeitsplätze ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus bieten wir für viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, im Home Office für uns tätig zu sein. Mit der Einführung einer Vertrauensarbeitszeit und mit der Möglichkeit eines Sabbaticals haben wir wichtige Grundsteine im Hinblick auf die „Arbeitsplätze der Zukunft“ gelegt.
Alle Mitarbeiter (m/w/d) ziehen an einem Strang und engagieren sich sehr für das Unternehmen. Unsere Kunden profitieren von unserer großen Expertise.
(Key) Account Manager für Vertrieb/Kundenbetreuung (m/w/d); Kundenberater für den Innendienst (m/w/d) mit den Schwerpunkten Transport, Verkehrshaftung oder Komposit, Underwirter (m/w/d) Transport, Verkehrshaftung sowie Schadensachbearbeiter (m/w/d).
Fachkompetenzen in den Versicherungssparten Transport und Verkehrshaftung
Fachkompetenz in den Komposit Versicherungssparten
Berufserfahrung bei einem Versicherungsmakler
Überzeugungskraft und Ausdauer
Hohe Dienstleistungsorientierung
Hohe Teamfähigkeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SCHUNCK GROUP.
Offene Kommunikation, jeder ist hilfsbereit, von alt bis jung, sowie multikulturel ein vielfältiger Arbeitgeber für jede/n. Betriebliche Krankenversicherung + Unfallversicherung arbeitgeberfinanziert!
4/1 Arbeitswoche bezüglich Home-Office/Bürotag
Natürlich ist man herzlich eingeladen öfters im Büro vorbeizuschauen.
Gute Work-Life Balance
Die Flexibilität und die Bereitschaft Kompromisse zu schließen.
Flexibilität in Sachen Arbeitszeit, Arbeitsort.
Sehr komplexe und vielfältige Arbeitsweisen aus verschiedenen Abteilungen. Keine Transparenz zwischen überschneidenen Abteilungen/ Prozessen - es wird teilweise ineffizient gearbeitet. Liegt auch teilweise am veralteten Verwaltungssystem)
Mitarbeiter/innen bekommen keine Unternehmensbeteiligungen oder Sonderzahlungen (auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Keine Tarifbindung (mehr) - nur die "ältere Generation".
Viele Kollegen resignieren und schleifen sich durch den Arbeitsalltag. Stimmung am Standort sehr negativ, da die Arbeitslast zu hoch ist. Vorgesetzte oftmals fehlbesetzt und ungeeignet. Es fehlt allgemein an einer Struktur.
Bahnhofsviertel....in allen Städten ein gewisses Manko. Aber immerhin ist man direkt in Innenstadtnähe.
Keine tariflichen Erhöhungen
Zu Beginn meines Angestelltenverhältnisses bei SCHUNCK gab es tatsächlich ein paar Punkte, die ich nicht gut fand. Es spricht wohl für sich, dass ich nun deutlich länger auf der Frage nach Kritikpunkten rumdenken muss und zu keinem erwähnenswerten Punkt mehr komme.
Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur große Reden schwingen auf den Events, Es sollte dringend an der IT gearbeitet werden. Die Software wirkt wie aus den 90ern.
Z-Innendienstkräfte sollten mehr gestärkt werden, wirken oft überfordert bzw nicht richtig geschult. Key Accounter sollten mehr Befugnisse erhalten
Es wäre toll, wenn die Führungsebene sich die Worte der Belegschaft zu Herzen nehmen würde. Schunck war früher ein Klasse Arbeitsgeber, hat sich aber in den letzten Jahren drastisch verändert, und das nicht zwingend zum guten. Natürlich kostet gutes Personal Geld, aber wenn sich nicht kurzfristig etwas ändert fehlt nochmal Belegschaft als sowieso schon.
Keine, da es sich in den letzten sehr zum Vorteil geändert hat.
IT - mehr Mitarbeiter, neueste Technologien berücksichtigen
Der am besten bewertete Faktor von SCHUNCK GROUP ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Büros alle in Bahnhofsnähe, durch die Initiative der Standortverschönerung kam etwas frischer Wind in die Niederlassungen
Durch flache Hierarchien fühlt man sich wohl und das Miteinander zu den Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist prima. Die Mitarbeiter werden bei wichtigen Themen einbezogen, z. B. zum Thema "New way of working" (durch Corona). Neuartige Ideen werden gerne gesehen, sodass der Wachstumskurs mit Freude und gegenseitiger Wertschätzung gemeinsam gestaltet wird.
In der Corona-Krise unterstützt der Arbeitgeber vorbildlich den internen Austausch durch virtuelle „Kaffeepausen“ und eine Auswahl an technischen Tools.
Lockere, entspannte, lustige Atmosphäre im Büro. Es gibt zahlreiche Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHUNCK GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Habe von einigen gehört, dass sie ihre Weiterbildungen vom Unternehmen bezahlt bekommen, bei mir wurde die Anfrage abgelehnt. Begründung "überqualifizierung".
Ausbildungsbereich ist sehr ausbaufähig und benötigt mehr Struktur und Organisation ansonsten gute Aufstiegschancen.
Fachliches Personal, Weiterbildung - werden Bücher angeboten, LinkedIn Learning - wann hat man Zeit dafür, Lernen während die Betriebszeiten ist ein Tabuthema.
Die SCHUNCK-Akademie bietet hierfür die entsprechende Plattform.