Auf dem richtigen Weg - Neuausrichtung, Neue Fokussierung, Neue Lösungen, Neue Strukturen…Geduld ist gefragt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance: Trotz teilweiser Überstunden findet man immer Platz für Familie, Privates und teilt sich die Arbeitszeit bzw die Termine gut ein. Man kann sich gut mit den Kollegen und Vorgesetzten abstimmen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fragen worüber sie Informiert werden möchten.
Mitarbeiter informieren Mitarbeiter (ohne Zwangsdrehbuch).
Sanitäranlagen in manchen Bereichen erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll in allen Bereichen. Mitarbeiter fördern aber auch fordern. Der Ausgleich stimmt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Videologs im Firmen internen Intranet. Jeder hat die Möglichkeit Erfolge und Meilensteine seiner Projekte, Arbeiten etc dort zu veröffentlichen. Verbesserungsvorschlag: Kommunikation von Mitarbeitern für Mitarbeitern sollte gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der „harte Kern“ verfolgt das Ziel und hält zusammen - der Rest zieht mit und sehr wenige „schwimmen gegen den Strom“.
Work-Life-Balance
„Geben und Nehmen“. Im groben und ganzen passt die Work-Life-Balance. Auf der Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, Fair, Direkt und immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, spannend und fordernd. Es wird nicht langweilig. Neue Projekte werden schnell initiiert. Die Vielzahl an parallelen Projekten sollte reduziert werden, damit Sachen auch „Fertig - Fertig“ sind und nicht bei 70% aufhören.
Arbeitsbedingungen
Büros sind sehr gut ausgestattet. IT Arbeitsmittel sind angemessen - kann man aber verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann gestärkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und geplant werden.