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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei osma die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war immer super und war einer der wenigen Gründe noch zu bleiben.
Ganz normale Arbeitszeiten - Notdienst bleibt halt immer da, nur alleine ein Gebiet zu führen war meistens sehr stressig.
Zum Meister hin alles in Ordnung. Schauen wir in die C-Ebene bröselt das Haus.
Die Aufzugsbranche bleibt immernoch eines der interessantesten Gebiete. Nur OSMA sticht nicht heraus, sondern andere können das genauso gut - wenn nicht besser.
Top - jeder darf sagen was er will und alles wird gehört und Umgesetzt
Es wird nur zum Teil mit den Mitarbeitenden in den Niederlassungen kommuniziert. Mitwirkung unterer Ebenen wird versucht einzudämmen.