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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 105 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familienunternehmen wird auch als solches geführt. Wir sind alle per Du und es ist generell ein sehr respektvoller, hilfsbereiter Umgang an der Tagesordnung
Dass das Wort Familienunternehmen hier wirklich eine Bedeutung hat.
familiärer Umgang mit AN, auch wenn gerade z.B. private Probleme vorliegen, kann man sich auf Unterstützung durch osma verlassen; Arbeitsmittel ( im Büro und auf der Baustelle) sind top; tolle Firmenwagen zur Privatnutzung auch für die Monteure
Wenn man mit Freude zur Arbeit geht und mit einem Lächeln wieder nach Hause kommt, hat man die richtige Wahl getroffen.
Feste Arbeitsverträgt und nicht die Ausnutzung der Zeitarbeitskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schwierige Kommunikation zwischen Techniker und Büro
Zuwenig Kommunikation und sehr unmenschliches Verhalten, gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung für den Arbeitseinsatz.
Die langjährigen Mitarbeiter ebenso fördern und fortbilden wäre super.
Aktuell kann ich hier nichts eintragen
aktuell kann ich dazu nichts sagen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön mit den Mitarbeitern besser umzugehen, leider ist es nur Oberflächlich, Die Kollegen die länger im Unternehmen arbeiten werden sehr stark bevorzugt.
Aufträge ausdrucken anstatt digital
Die Personalabteilung sollte an Ihrer Kommunikation arbeiten. Es dauert teilweise Wochen bis man intern eine Rückmeldung bekommt.
Macht genauso weiter, dieser aktuelle Weg ist genau der Richtige
Der Change war richtig und wichtig. Weiter so, wir stehen dahinter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von osma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Es wird eine offener Umgang gepflegt und stets Unterstützung angeboten, wo sie benötigt wird.
Sehr gut in Hamburg
Immer je and erreichbar, auch am Wochenende wenn es wirklich wichtig ist
jeder hilft jedem, auch neue Kollegen werden gut integriert
Freundschaft, Teamgeist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osma ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Viel zu wenig
Es wird nur zum Teil mit den Mitarbeitenden in den Niederlassungen kommuniziert. Mitwirkung unterer Ebenen wird versucht einzudämmen.
Die Kommunikation ist akzeptabel, jedoch besteht Verbesserungsbedarf, da der Chef nur unregelmäßig über die Unternehmensziele und Veränderungen informiert.
Als Mitarbeiter sollte man mehr einbezogen werden bei Zukunftsplänen
Ist besser geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Schulung über Teams verbessert
Interne Karrieren werden gefördert!
interne Schulungen sind schon ganz gut, externe sollten mehr gefördert werden
Wird geboten. Aufwärts geht's immer
Unterstützungen für die Meisterschule werden sofort abgelehnt. Große Versprechungen werden nicht gehalten. Dadurch werden keine jungen Mitarbeiter gehalten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- osma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet osma besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen osma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 103 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 102 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei osma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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osma
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
osma
Branchendurchschnitt: Maschinenbau