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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familienunternehmen wird auch als solches geführt. Wir sind alle per Du und es ist generell ein sehr respektvoller, hilfsbereiter Umgang an der Tagesordnung
Extrem sympathische Atmosphäre. Wir sind eine große Familie. Der Kunde steht im Vordergrund und jeder wird ethisch Beraten.
Dass das Wort Familienunternehmen hier wirklich eine Bedeutung hat.
Familiäre Atmosphäre
Den aktuellen Weg in die Zukunft!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schwierige Kommunikation zwischen Techniker und Büro
Zuwenig Kommunikation und sehr unmenschliches Verhalten, gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung für den Arbeitseinsatz.
Aktuell nichts!
Aktuell kann ich hier nichts eintragen
Die langjährigen Mitarbeiter ebenso fördern und fortbilden wäre super.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön mit den Mitarbeitern besser umzugehen, leider ist es nur Oberflächlich, Die Kollegen die länger im Unternehmen arbeiten werden sehr stark bevorzugt.
Weiter so, jeden Tag gemeinsam etwas besser.
Ich kann hier nichts schreiben, da auf Verbesserungsvorschläge immer explizit eingegangen wird. Top
Aufträge ausdrucken anstatt digital
Macht genauso weiter, dieser aktuelle Weg ist genau der Richtige
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von osma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander bei Fragen und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Im Arbeitsalltag zeigt sich das zum Beispiel darin, dass Kollegen bei hohem Arbeitsaufkommen Aufgaben übernehmen, neue Mitarbeiter geduldig einarbeiten und sich bei kurzfristigen Ausfällen unkompliziert vertreten. Auch bei schwierigen Fällen tauscht man sich offen aus, gibt hilfreiche Tipps und sucht gemeinsam nach der besten Lösung für den Kunden und das Unternehmen. Der Umgang miteinander ist freundlich und respektvoll.
Es wird eine offener Umgang gepflegt und stets Unterstützung angeboten, wo sie benötigt wird.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt, man kann sich konstruktiv die Meinung sagen
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen/in
Sehr gut in Hamburg
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osma ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Viel zu wenig
Es wird nur zum Teil mit den Mitarbeitenden in den Niederlassungen kommuniziert. Mitwirkung unterer Ebenen wird versucht einzudämmen.
Die Kommunikation ist akzeptabel, jedoch besteht Verbesserungsbedarf, da der Chef nur unregelmäßig über die Unternehmensziele und Veränderungen informiert.
Als Mitarbeiter sollte man mehr einbezogen werden bei Zukunftsplänen
Ist besser geworden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Familienunternehmen bietet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützt die Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse auszubauen. Weiterbildung wird als wichtiger Bestandteil der persönlichen und fachlichen Entwicklung angesehen. Engagement und Eigeninitiative werden geschätzt und bieten eine gute Grundlage für langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Schulung über Teams verbessert
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden über die HR reichlich angeboten
Interne Karrieren werden gefördert!
Türen stehen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- osma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet osma besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen osma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei osma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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