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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
osma
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
osma
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Familienunternehmen wird auch als solches geführt. Wir sind alle per Du und es ist generell ein sehr respektvoller, hilfsbereiter Umgang an der Tagesordnung
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Dass das Wort Familienunternehmen hier wirklich eine Bedeutung hat.
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familiärer Umgang mit AN, auch wenn gerade z.B. private Probleme vorliegen, kann man sich auf Unterstützung durch osma verlassen; Arbeitsmittel ( im Büro und auf der Baustelle) sind top; tolle Firmenwagen zur Privatnutzung auch für die Monteure
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Wenn man mit Freude zur Arbeit geht und mit einem Lächeln wieder nach Hause kommt, hat man die richtige Wahl getroffen.
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In meiner Abteilung ist das Klima sehr gut!
Ein Geben und Nehmen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teilweise schwierige Kommunikation zwischen Techniker und Büro
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Zuwenig Kommunikation und sehr unmenschliches Verhalten, gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung für den Arbeitseinsatz.
Im Moment bin ich sehr zufrieden ❤️
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Die langjährigen Mitarbeiter ebenso fördern und fortbilden wäre super.
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Aktuell kann ich hier nichts eintragen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön mit den Mitarbeitern besser umzugehen, leider ist es nur Oberflächlich, Die Kollegen die länger im Unternehmen arbeiten werden sehr stark bevorzugt.
Aufträge ausdrucken anstatt digital
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Die Personalabteilung sollte an Ihrer Kommunikation arbeiten. Es dauert teilweise Wochen bis man intern eine Rückmeldung bekommt.
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Macht genauso weiter, dieser aktuelle Weg ist genau der Richtige
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Mehr auf die Mitarbeitern vertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von osma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Jeder kann hier gleichermaßen mitwirken. Wissen und Erfahrung von älteren Kolleg:innen wird wertgeschätzt.
5
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Alle werden gleich behandelt
5
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werden sehr geschätzt
5
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Vorbildlich - ältere Kollegen sind eine wertvolle Ressource
5
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Geben wissen gerne weiter,nehmen auch neuse an
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von osma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Schulung über Teams verbessert
Unterstützungen für die Meisterschule werden sofort abgelehnt. Große Versprechungen werden nicht gehalten. Dadurch werden keine jungen Mitarbeiter gehalten!
1
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Meine Erfahrung war da nicht so gut, kann sicherlich bei anderen besser sein
3
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Ausbaufähig, gerne mehr!
2
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Coronabedingt waren interne Schulungen etwas schleppend - aber auch hier wird nun Besserung gelobt -
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • osma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet osma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen osma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 102 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei osma als eher modern.