Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtfamiliärer Umgang mit AN, auch wenn gerade z.B. private Probleme vorliegen, kann man sich auf Unterstützung durch osma verlassen; Arbeitsmittel ( im Büro und auf der Baustelle) sind top; tolle Firmenwagen zur Privatnutzung auch für die Monteure
Wenn man mit Freude zur Arbeit geht und mit einem Lächeln wieder nach Hause kommt, hat man die richtige Wahl getroffen.
In meiner Abteilung ist das Klima sehr gut!
Ein Geben und Nehmen.
Es wird viel Vertrauens Vorschuss geschenkt . Neue Firmenwagen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz. Pünktliches Gehalt. Kaffee, Tee & Obstkorb. Vermögenswirksame Leistungen.
Wie so viele den BR. Er ist in vielen Dingen noch auf der Schiene der alten OSMA. Viel diskutieren und querschießen ohne Ergebnisse. Der gemeinsame Weg in Zukunft sieht anders aus. Auch da muss mal ein Umdenken stattfinden.
Nichts. Kann die schlechte Kritiken hier absolut nicht nachvollziehen
Der Materialfluß könnte dynamischer und flexibler sein.
Die Kommunikation von „ oben“ sollte besser und schneller sein als der Flurfunk.
Die körperliche Belastung der Monteure ist manchmal sehr hoch, könnte man in Zeiten des Fachkräftemangels aber anders lösen ( in dem man bestimmte einfache, aber körperlich schwere Arbeiten an andere Firmen vergibt ).
Arbeitsbedingungen könnten besser sein ( siehe Punkt „Arbeitsbedingungen“).
Im Moment bin ich sehr zufrieden ❤️
aktuell kann ich dazu nichts sagen
Die Personalabteilung sollte an Ihrer Kommunikation arbeiten. Es dauert teilweise Wochen bis man intern eine Rückmeldung bekommt.
Auf dem Weg in die Zukunft wird die Modernisierung der Arbeitsmittel und der Arbeitsumgebung eine wichtige Rolle spielen
Mehr auf die Mitarbeitern vertrauen.
Der Change war richtig und wichtig. Weiter so, wir stehen dahinter
An der Kommunikation muss an der einen oder anderen Stelle etwas gearbeitet werden, damit alle Mitarbeiter verstehen was gerade passiert.
Der am besten bewertete Faktor von osma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Einfach top alle Abteilungen halten zusammen und unterstützen sich.
Motivierte und wertschätzende Kollegen, die für einander einstehen
jeder hilft jedem, auch neue Kollegen werden gut integriert
Alle freundlich und nett zueinander
Freundschaft, Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osma ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Unterstützungen für die Meisterschule werden sofort abgelehnt. Große Versprechungen werden nicht gehalten. Dadurch werden keine jungen Mitarbeiter gehalten!
Meine Erfahrung war da nicht so gut, kann sicherlich bei anderen besser sein
Kaum Fortbildungen im Vertrieb
Ausbaufähig, gerne mehr!
Weiterbildung kann individuell mit dem Vorgesetzten besprochen und geplant werden.
