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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 108 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familienunternehmen wird auch als solches geführt. Wir sind alle per Du und es ist generell ein sehr respektvoller, hilfsbereiter Umgang an der Tagesordnung
Extrem sympathische Atmosphäre. Wir sind eine große Familie. Der Kunde steht im Vordergrund und jeder wird ethisch Beraten.
Dass das Wort Familienunternehmen hier wirklich eine Bedeutung hat.
Familiäre Atmosphäre
Feste Arbeitsverträgt und nicht die Ausnutzung der Zeitarbeitskräfte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise schwierige Kommunikation zwischen Techniker und Büro
Zuwenig Kommunikation und sehr unmenschliches Verhalten, gegenüber den Mitarbeitern keine Wertschätzung für den Arbeitseinsatz.
Aktuell kann ich hier nichts eintragen
Nichts. Kann die schlechte Kritiken hier absolut nicht nachvollziehen
Im Moment bin ich sehr zufrieden ❤️
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön mit den Mitarbeitern besser umzugehen, leider ist es nur Oberflächlich, Die Kollegen die länger im Unternehmen arbeiten werden sehr stark bevorzugt.
Ich kann hier nichts schreiben, da auf Verbesserungsvorschläge immer explizit eingegangen wird. Top
Aufträge ausdrucken anstatt digital
Macht genauso weiter, dieser aktuelle Weg ist genau der Richtige
Die Personalabteilung sollte an Ihrer Kommunikation arbeiten. Es dauert teilweise Wochen bis man intern eine Rückmeldung bekommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von osma ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird eine offener Umgang gepflegt und stets Unterstützung angeboten, wo sie benötigt wird.
Abteilungsübergreifender Zusammenhalt, man kann sich konstruktiv die Meinung sagen
Immer je and erreichbar, auch am Wochenende wenn es wirklich wichtig ist
Sehr gut in Hamburg
Einfach top alle Abteilungen halten zusammen und unterstützen sich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von osma ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Zu gering für den Arbeitseinsatz
Gehaltsanpassungen wurden schon lange nicht mehr gemacht bzw. wurden immer wieder abgewiesen oder vertagt.
Das aktuelle Gehalt ist nicht zufriedenstellend und sollte sich an andere Aufzugsunternehmen orientieren, Obwohl dieses Jahr Sonderzahlungen erfolgten, blieb die Grundgehaltserhöhung aus. Auf Dauer ein Nachteil für alle Beschäftigten! Es besteht die Sorge, dass selbst künftige prozentuale Lohnerhöhungen weiterhin unter den branchenüblichen Gehältern liegen. Auch hier besteht Handlungsbedarf!
Gehalt und Sozialleistungen wahrscheinlich branchenüblich
Es gibt nur einen Betriebsrat. Deshalb sind Gehälter nicht tarifgebundenen. Auch so manche andere Sozialleistungen gibt nicht. Aber so manche Vorteile gibt es auch über den kurze Dienstweg. Kommt auf die Abteilung an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden über die HR reichlich angeboten
Interne Karrieren werden gefördert!
Schulung über Teams verbessert
Unterstützungen für die Meisterschule werden sofort abgelehnt. Große Versprechungen werden nicht gehalten. Dadurch werden keine jungen Mitarbeiter gehalten!
Türen stehen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- osma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet osma besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen osma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei osma als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
osma
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
osma
Branchendurchschnitt: Maschinenbau