Klasse Arbeitgeber und motiviertes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille sich stehts zu verbessern und die offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm mit einer "#gerneperdu" Kultur von Beginn an.
Das gesamte Team ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen so viel es geht.
Auch durch regelmäßige Team-Events wird das Miteinander in der Firma gestärkt
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von den kurzen Wegen innerhalb der Firma und ist daher immer freundlich, schnell und direkt.
Einzig durch die primäre Arbeit im Home-Office wird die Kommunikation teilweise erschwert, was jedoch immer gut durch regelmäßige Meetings ausgeglichen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein freundschaftliches Klima untereinander.
Dabei unterstützt man sich gegenseitig so viel es geht.
Work-Life-Balance
Trotz einer hohen Anzahl an Aufgaben lässt sich der Alltag sehr gut bewältigen.
Insbesondere, da viel Unterstützung bei der Aufgaben-Priorisierung und Aufgaben-Verteilung durch den Vorgesetzen geben wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten könnte nicht besser sein.
Es wird sowohl Wert auf den Input jedes Mitarbeiter gelegt, wenn es um die interne Weiterentwicklung geht, als auch auf jeden Rücksicht genommen und bei jeglichen Problemen unterstützt.
Auch auf das interne Feedback wird starker Wert gesetzt, indem Regelmäßige Gespräche stattfinden, bei welchem offen Lob und Kritik angesprochen werden kann.
Interessante Aufgaben
Durch den hohen Kundenkontakt mit vielen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Anwendungsbereichen ist viel Abwechslung geboten.
Gleichberechtigung
Trotz geringer Frauenquote werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich behandelt und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team sehr jung aufgestellt.
Ältere Kollegen werden jedoch gleich behandelt und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen arbeiten Vollzeit im Home-Office.
Hierfür werden beim Arbeitsantritt die notwendigen Arbeitsmittel in hoher Qualität zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßige Spenden an gemeinnützige Zwecke getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entspricht den Standards der IT-Branche.
Image
Die Kollegen haben ein sehr gutes Bild der Firma, welches kommuniziert wird und sich auch im positiven Feedback der Kunden wiederspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung forciert regelmäßig Weiterbildungen (Zum Beispiel über externe Coachings etc.)