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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDas Team ist motiviert und alle wollen etwas bewegen. Der Zusammenhalt wird durch halbjährliche Retreats gefördert, in denen gemeinsam neue Ziele erarbeitet werden. Der Arbeitgeber ist offen für Veränderungen.
Die Energie des ganzen Teams, sich kontinuierlich zu verbessern und das Produkt voranzubringen.
Der Wille sich stehts zu verbessern und die offene Kommunikation
Entwicklungsmöglichkeiten. Lösungsorientierte Vorgehensweise in allen Bereichen. Kontinuierliches Lernen und Weiterentwickeln.
Kombination aus Lockerheit und Professionalität, das Team, die Vision und der Drive in der Firma.
Es wäre schön, wenn man die Kollegen öfter persönlich sieht.
Der am besten bewertete Faktor von OSSENO Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist entspricht den Standards der IT-Branche.
Angemessenes Grundgehalt sowie Chance auf Erfolgsboni oder Provisionen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Coaching werden aktiv angeboten.
Die Führung forciert regelmäßig Weiterbildungen (Zum Beispiel über externe Coachings etc.)
Man wird aktiv auf mögliche Weiterbildungen angesprochen und kann auch selbst Wünsche vorbringen, wird aber zu nichts genötigt oder automatisch auf irgendwelche Schulungen geschickt.
