7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber und ein guter Teamzusammenhalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist motiviert und alle wollen etwas bewegen. Der Zusammenhalt wird durch halbjährliche Retreats gefördert, in denen gemeinsam neue Ziele erarbeitet werden. Der Arbeitgeber ist offen für Veränderungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Coaching werden aktiv angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährliche Spenden an gemeinnützige Zwecke, Tierpatenschaften etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr empathisch und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Kommunikation
Offene, direkte und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Bei Bedarf werden abwechslungsreiche Aufgaben gesucht, bevor die Arbeit zu eintönig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitsgebeter mit angenehmen Klima
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie des ganzen Teams, sich kontinuierlich zu verbessern und das Produkt voranzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und persönliches Arbeitsklima, was für eine sowohl lockere als auch professionelle Arbeitsumgebung sorgt.
Work-Life-Balance
Da das Unternehmen stark wächst gibt es immer viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen und Kolleginnen unterstützen sich untereinander, wo sie können.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer ist sehr professionel hat aber auch immer ein offenes Ohr für Feedback.
Kommunikation
Gute, direkte Kommunikation mit kurzen Wegen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt, ob lange dabei oder nur Teilzeit Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind super vielfältig und sinnvoll.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Klasse Arbeitgeber und motiviertes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille sich stehts zu verbessern und die offene Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm mit einer "#gerneperdu" Kultur von Beginn an.
Das gesamte Team ist bemüht sich gegenseitig zu unterstützen so viel es geht.
Auch durch regelmäßige Team-Events wird das Miteinander in der Firma gestärkt
Image
Die Kollegen haben ein sehr gutes Bild der Firma, welches kommuniziert wird und sich auch im positiven Feedback der Kunden wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Trotz einer hohen Anzahl an Aufgaben lässt sich der Alltag sehr gut bewältigen.
Insbesondere, da viel Unterstützung bei der Aufgaben-Priorisierung und Aufgaben-Verteilung durch den Vorgesetzen geben wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Führung forciert regelmäßig Weiterbildungen (Zum Beispiel über externe Coachings etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entspricht den Standards der IT-Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßige Spenden an gemeinnützige Zwecke getätigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und es herrscht ein freundschaftliches Klima untereinander.
Dabei unterstützt man sich gegenseitig so viel es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist das Team sehr jung aufgestellt.
Ältere Kollegen werden jedoch gleich behandelt und wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten könnte nicht besser sein.
Es wird sowohl Wert auf den Input jedes Mitarbeiter gelegt, wenn es um die interne Weiterentwicklung geht, als auch auf jeden Rücksicht genommen und bei jeglichen Problemen unterstützt.
Auch auf das interne Feedback wird starker Wert gesetzt, indem Regelmäßige Gespräche stattfinden, bei welchem offen Lob und Kritik angesprochen werden kann.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Kollegen arbeiten Vollzeit im Home-Office.
Hierfür werden beim Arbeitsantritt die notwendigen Arbeitsmittel in hoher Qualität zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geprägt von den kurzen Wegen innerhalb der Firma und ist daher immer freundlich, schnell und direkt.
Einzig durch die primäre Arbeit im Home-Office wird die Kommunikation teilweise erschwert, was jedoch immer gut durch regelmäßige Meetings ausgeglichen werden kann.
Gleichberechtigung
Trotz geringer Frauenquote werden alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gleich behandelt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Durch den hohen Kundenkontakt mit vielen Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Anwendungsbereichen ist viel Abwechslung geboten.
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Macht Spaß und man sieht was man bewegt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kombination aus Lockerheit und Professionalität, das Team, die Vision und der Drive in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man die Kollegen öfter persönlich sieht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockeres und zugleich professionelles Arbeitsumfeld. Alle ziehen an einem Strang und das spürt man.
Image
In der engen Nische der RE/RM Tools hat sich OSSENO in den letzten Jahren einen Top-Namen erarbeitet. Die Firma und auch man persönlich bekommt viel Lob von Kunden. Das motiviert.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun und es wird auch erwartet, dass man fristgerecht abliefert. Da man es sich aber selbst zum Großteil frei einteilen kann, ist es in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv auf mögliche Weiterbildungen angesprochen und kann auch selbst Wünsche vorbringen, wird aber zu nichts genötigt oder automatisch auf irgendwelche Schulungen geschickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Grundgehalt sowie Chance auf Erfolgsboni oder Provisionen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tierpatenschaft, Weihnachtsspenden, ... Find ich gut, dass man auch an andere denkt.
Kollegenzusammenhalt
Top. Wie schon oben gesagt, alle ziehen an einem Strang. Bei der Personalauswahl wird scheinbar stark drauf geachtet, wie die Leute so ticken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten sind Mitte 40 :-). Ansonsten arbeitet noch ein Rentner auf Minijob-Basis mit.
Vorgesetztenverhalten
Top. Man kann mit ihnen reden und umgehen wie mit Kollegen auf der gleichen Hierarchiestufe. Ansonsten bekommt man viel Eigenverantwortung übertragen. Es wird nicht gern gesehen, wenn Dinge nur auf Anordnung erledigt werden oder deren Umsetzung abgefragt werden muss. Eigeninitiative wird erwartet.
Arbeitsbedingungen
Büro in Kaiserslautern kann genutzt werden, muss aber nicht. 90% des Teams arbeitet deutschlandweit verteilt aus dem Homeoffice. Man trifft sich nur zu wichtigen Events persönlich. IT-Ausstattung professionell und zweckmäßig.
Kommunikation
Offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation. Man wird über alles im Bilde gehalten. Es gibt keine Geheimnistuerei oder dass man wichtiges nur über den Flurfunk erfährt.
Gleichberechtigung
Geringe Frauenquote, aber das ist in der IT/SW-Branche leider normal. Mehrere Kollegen mit Migrationshintergrund. Alle werden gleich behandelt und gleich geschätzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslung entsteht vorallem durch die Vielzahl der Kundenprojekte und die Spezifika einzelner Kunden.
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Sehr zu Empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten. Lösungsorientierte Vorgehensweise in allen Bereichen. Kontinuierliches Lernen und Weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber und nette Kollegen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl Lob, als auch konstruktive Kritik werden ganz offen kommuniziert. Durch die flache Hierarchie im Unternehmen, gestaltet sich die Atmosphäre unbeschwert und ungezwungen.
Kollegenzusammenhalt
Falls jemand Probleme hat, wird sich intern gerne und auch schnell geholfen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Zuständigkeit, lassen sich die Arbeitszeiten flexibel legen. Seine Aufgaben zu erledigen steht im Vordergrund, nicht stumpf die Arbeitszeit fest abzusitzen
Kommunikation
Wichtige Themen werden entweder in den täglichen 1-zu-1 Meetings mit dem Arbeitgeber besprochen oder via Mail/Teams, falls es dringend ist. Zu den täglichen Meetings gibt es ein gegenseitiges Monatsfeedback.
Gehalt/Sozialleistungen
Top
Interessante Aufgaben
Einblicke in verschiedene Bereiche, steile Lernkurve
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Sehr gute Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OSSENO Software durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OSSENO Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OSSENO Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.