Vorarbeiter/Polier
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsschutz, Baumaschinen, Firmenfahrzeuge, Werkzeuge, Kollegen usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungen nicht bezahlt werden.
Als Alternative sein Urlaub opfern muss.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss mehr auf Weiterbildungen setzen, damit die Jugend Aufstiegsmöglichkeiten und Sicherungen im Beruf haben.
Karriere/Weiterbildung
Für junge Motivierte Angestellte bietet dieses Unternehmen mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten. Damals sollte man für Weiterbildungen sein Urlaub opfern und die Stunden werden nicht bezahlt vom Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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