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OST 
BAU; 
Osterburger 
Straßen-, 
Tief- 
und 
Hochbau 
GmbH
Unternehmenskultur

Osterburg (Altmark)

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OST BAU; Osterburger Straßen-, Tief- und Hochbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend ist die Atmosphäre im Unternehmen gut gewesen. Schwankt aber sehr und ist abhängig in welcher Betriebsstätte man Arbeitet.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend gut durch regelmäßiges Nachfragen des Vorgesetzen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung ist es m.E. verbesserungswürdig gewesen. Wenig Transparenz in der Kommunikation wenn jemand ausfällt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation. Häufig verbale Wertschätzung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte die einen guten Einblick bringen.

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