Wer rastet, der rostet - an einigen Stellen kann noch gefeilt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Flache Hierarchie
- Krankenzusatz
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Thema Mentale Gesundheit/Work-Live-Balance wird nicht so ernst genommen, wie es sollte.
- Die Wertschätzung gegenüber der Angestellten könnte gerne mehr zum Ausdruck gebracht werden. Gerade gegenüber derer, die zwischen 30 Jahre+ da sind. Hier hat man leider das gefühl, dass dies als zu selbstverständlich angesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Lasten nicht nur auf wenige, sondern auf alle Kollegen versuchen zu verteilen. (Abteilungsbesetzung, Telefondienste)
- Offenes Ohr und weniger "runterspielen" bei Probleme die Mitarbeiter äußern möchten.
Arbeitsatmosphäre
Sofern genügend Personal im Hause ist und es keine stressige Phase handelt, so hat man ein lockeres & lustiges miteinander.
Kommunikation
Meist eher so durchschnittlich - wichtige Dinge machen leider über den Flurfunk die Runde, anstatt das man diese über die Führungskräfte/Cheffs erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander arbeiten in der Regel gut zusammen und unterstützen sich gerne Gegenseitig .
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance scheint leider ein wunder Punkt zu sein, denn einige Personen und Vorgesetzte belächeln dieses Thema. Doch ein Gesunder Geist kann nur in einem Gesunden Körper leben. Wenn dies nicht berücksichtig wird, wird es über kurz oder lang zu entsprechenden Endergebnissen führen.
Vorgesetztenverhalten
Während die Abteilungsleiter in der Regel stets bemüht sind auf Ihre Kollegen einzugehen und Probleme zu lösen, so vermittelt die Chefetage leider manchmal das Gefühl, dass es dort eher eine untergeordnete Rolle spielt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund verschiedener Vorgänge im Alltag wird es nahezu nie langweilig.
Gleichberechtigung
Manchmal hat man das Gefühl, dass einige Kollegen sich rausnehmen können was sie möchten. Ein schönes Beispiel ist das Thema lange Dienste. Während einge Kollegen immer länger bleiben, damit die Abteilung besetzt ist, so ziehen sich andere Kollegen gäzlich aus der Verantwortung.
Selbiges gilt für das Thema Überstunden. Während einige Kollegen immer Überstunden machen - so scheinen andere keine zu machen. Die Überstunden kommen nicht zwangsläufig durch nur das Arbeitsaufkommen zustande, sondern auch durch die Pflicht die Abteilung zu besetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf wenige unschönere Äußerungen, die gegenüber ältere Kollegen gefallen sind, wird mit den älteren Kollegen vernünftig umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Büro, sowie die Möglichkeit von Homeoffice otpimal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigste Sachversicherung in Deutschland 2022
An einigen Punkten kann man dennoch mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nicht nach Tarif bezahlt, was dazu führt das jeder in Verhandlungsgesprächen sein eigener Glückes Schmied ist und dafür sorgt, dass einige Kollegen sich langfristig was anderes sucehn könnten. Abgesehen davon ist man bemüht die Gehälter gelegentlich anzupassen. Gehälter sind immer pünktlich.
Sonderleistung gibt es in Form von eine Krankenzustatzversicherung. BAV und VWL gibt es ebenfalls.
Image
Mir ist zumindest aus der Umgebung nichts negatives zu Ohren gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind aufgrund der Firmengröße recht begrenzt, Weiterbildungen generell sind jedoch gern gesehen und werden vom AG in der Regel übernommen.