Führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die personenzentrierte Arbeit am Klienten, kein Zeitdruck, Arbeitsabläufe relativ frei planbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine adäquate Führungsebene, wenig Mitarbeiterwertschätzung, mangelnde Führungskompetenzen, Mitarbeiterqualifikationen schwankend
Verbesserungsvorschläge
Mirarbeiter ernst nehmen, aktive Mitarbeit bzw. Hospitation im Arbeitsalltag. Regelmäßige Evaluation der eingefahrenen Arbeitsweisen. Weiterbildungen auch für Leitungsebene empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
An sich ein schöner Arbeitsplatz, moderner Wohnraum für Menschen mit kognitiven oder körperlichen Einschränkungen. Teamzusammenhalt ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation bedingt gegen. Bringt nur nichts, wenn das Team nicht zusammen arbeitet und es keine konsequenten Vorgaben der Leitung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Aufbaufähig.
Work-Life-Balance
Dienstplan relativ gut planbar. Vorsicht vor dem Minusstundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Keine erkennbare Führung. Kein konsequentes Entgegenwirken von Konflikten. Auf Grund flacher Hirachien qualitative Zusammenarbeit ausbaufähig. Teilweise wird das Gefühl von Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter vermittelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Brachendurchdschnitt. Minimale azudchläge für Teamleitertätigkeiten, Jobbike, Gesundheitsleistungen über Versicherung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur durch explizite Anfragen und Selbstorgsnisation gegeben.