Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostara die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation bedingt gegen. Bringt nur nichts, wenn das Team nicht zusammen arbeitet und es keine konsequenten Vorgaben der Leitung gibt.
Dienstplan relativ gut planbar. Vorsicht vor dem Minusstundenkonto.
Keine erkennbare Führung. Kein konsequentes Entgegenwirken von Konflikten. Auf Grund flacher Hirachien qualitative Zusammenarbeit ausbaufähig. Teilweise wird das Gefühl von Ungleichbehandlung einzelner Mitarbeiter vermittelt.
An sich ein schöner Arbeitsplatz, moderner Wohnraum für Menschen mit kognitiven oder körperlichen Einschränkungen. Teamzusammenhalt ausbaufähig.