4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Nichts läuft gut. Vom Bewerbungsprozess bis zur Anstellung hat nichts richtig geklappt. Man rennt der Firma wochenlang hinterher nur um dann in dieser Nichtskönnenden Firma angestellt zu werden.
Alles. Keine Kommunikation. Falsches lächeln beim Vorstellungsgespräch.
Seid doch einfach ehrlich. Ihr versucht die Bewerber zu überzeugen, dass Ihr alles gut macht. Ihr lügt die Bewerber an.
Sieht man ja.. hätte ich lieber die Bewertungen hier ernst genommen. Stattdessen vertraut man dem falschen Lachen beim Bewerbungsgespräch.
Gehalt nicht pünktlich. Nicht vollständig. Wer auf dieses Geld angewiesen ist sollte sich von der Firma definitiv fern halten.
Kann man nichts genau sagen. Alles was man sieht ist, dass der rechte nicht weiß was der linke tut. Wenn man da anruft kommen nur billige Ausreden.
Grottenschlecht. Man muss der Firma wegen allem hinterher rennen.
Die stecken dich in eine Firma ohne dir vorher überhaupt zu sagen was du da genau machst.
weil wenig kompetente Mitarbeiter
Sie sollte schauen wem Sie die Leitung der einzelnen Standorte gibt.
Ansprechpartner verspricht viel, hält wenig.
Bei unangenehmen Dingen nicht mehr zuerreichen
Mitbestimmungsrecht beim Dienstplan
Weiterbildungsmöglichkeiten
faire Bezahlung
wechselnde Betriebe, ist in der Zeitarbeit aber üblich
In Kundenbetrieben sind die Mitarbeiter eine gern gesehene Unterstützung.
Es gibt ein Mitbestimmungsrecht beim Dienstplan. So lässt sich die Arbeit mit der Familie gut vereinbaren. Auch bekommt man nur wohnortnahe Einsatzorte zugewiesen. Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden.
Weiterbildungen werden durch die eigene Pflegeschule gefördert. Fachbezogene Weiterbildungen werden gern angesehen.
Man wird in den verschiedenen Kundenbetrieben sehr freundlich empfangen
Da man in verschiedenen Betrieben eingesetzt wird, sind die Arbeitsbedingungen unterschiedlich. Bei schlechten Arbeitsbedingungen wird der Einsatz sofort abgebrochen und man erhält einen neuen Einsatz.
Neue Einsätze werden im Einzelnen versprochen, sodass man nicht unvorbereitet in einem neuen Betrieb anfängt
Durchaus über dem Tarif.
Auch als Berufsanfänger gute Verdienstmöglichkeiten.
Man lernt immer wieder neue Aufgabengebiete kennen.
Eine professionelle und freundliche Betreuung durch das Team der Niederlassung.
Gute Bezahlung.
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Ende.
Man arbeitet halt in wechselnden Teams. Aber das bringt die Zeitarbeit nun mal mit. Muss man wollen.
Sind bei den Kunden eine gern gesehene Unterstützung.
Es gibt einen Wunschdienstplan, der auf individuelle Belange Rücksicht nimmt. Frei ist frei und Urlaub kann auch kurzfristig geplant werden.
Es wird eine eigene Pflegeschule betrieben und zusätzlich bekommt jede Pflegekraft einen Betrag für Fort- und Weiterbildungfen zur Verfügung gestellt.
In den meistren Kundenbetrieben wird man sehr freundlich empfangen. Schließlich helfen wir.
Sehr offener und fairer Umgang
Gearbeitet wird im Kundenbetrieb, weshalb manche Arbeitsbedingungen nicht so gut sind. Allerdings kümmert sich mein Disponent sofort um eine verbesserung, oder einen einen neuen Einsatzort.
Mehr als in der Festanstellung im TV-L oder BAT. Gerade als Berufsanfänger direkt sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Man lernt ständig neue Fachbereiche kennen.