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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tja. Nach einiger Zeit sieht man hinter die Kulissen und dabei fällt auf, das nichts gutes zu nennen ist.
Struktur und Aufbau. Kommunikation und fehlender Respekt im Umgang mit Menschen.
Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter fördern. Mitarbeiter nicht klein halten.
Nichts
Kommunikation, Einhaltung von Absprachen usw.
DAs halten was Besprochen wird! Nicht immer nur sagen auch mal machen!!!
Denunziantentum Schlechtmacherei von gewerblichen Mitarbeitern
Ein Unternehmen mit schlechten Ruf ...
Viel zu wenig ..Da man ja erpicht ist die Leiharbeiter so billig wie möglich einzukaufen....
Das mit dem Sozialbewustsein sollten einige mal lernen....
Innerhalb der Zeitarbeitskollegen herrscht guter Zusammenhalt
Auch icht grade Prickelnd
Abgedroschen und Anmaßend ....Es werden Sachen behauptet die in keiner Realation stehen...Leihpersonal wird oft ein Fehlverhalten vorgeworfen was fingiert ist !
Arbeitssicherheit ist gut
Mangelhaft
Eher Langweilig
Zu laut, da es ein Großraumbüro existiert. Keine Konsentration möglich.
Es existiert 0% Kommunikation. Es wird keine Rücksprache mit anderen Mitarbeitern gehalten. Jedesmal muss man die ganze Story erzählen.
Renne seit 1 monate hin mein
Geld her. Keine Auszahlung, es fehlen zu oft AU's
Immer ein Herzliches Hallo und Interesse am Mitarbeiter.
Die Stundenzettel Nerven etwas, eine moderne und Umwelt bewusste Lösung wäre schön.
Geschäftsmodell ist unklar
Kommt seinen Pflichten nicht nach.
Immer maximal ausgelastet
Selten einen Kollegen getroffen
Unangenehm und unfreundlich
Am besten schriftlich
Am Anfang wenn alles läuft ist alles okay und man wird dich auf Händen tragen.
Wenn es dann aber in die Jahreszeiten geht wo man mal weniger Erfolg hat zum Beispiel in der Winterzeit dann ist man auch für die obrigeren Vorgesetzten durch und man sollte besser zu sehen wenn man unter einen gewissen Schnitt an Mitarbeitern kommt, dass man sich lieber einen neuen Job sucht.
Weil man kann es keinem empfehlen.
Den Rest müsst Ihr selber raus finden.
Kommunikation
Bahandlung
Bezahlung
Neue Mitarbeiter im Büro !!!! Die auch ahnung von ihrem job haben und auch den Leiharbeiter die Arbeit geben wo sie ahnung von haben!!!!
Früher als die firma im eigenen haus oder die ersten 2 jahre im Büro in Lünen - Brambauer , da wurden die Mitarbeiter noch gerechter behandelt. Man hat auch arbeit bekommen wo man weiss das es auch geschätzt wird was man macht.
Jetzt wird man von einigen im Büro nur wie Goldesel behandelt.
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden, Kilometergeld
reicht nicht aus die kosten sind zu HOCH von den niedrigen Lohn!!!!!
Die wahrheit von anfang an zu sagen und nicht in finanziellen Schwierigkeiten
zu jagen
übertarifliche Bezahlung
stetige Qualifizierung der externen Mitarbeiter
....
nichts
So verdient kununu Geld.