Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
EssenszulageTja. Nach einiger Zeit sieht man hinter die Kulissen und dabei fällt auf, das nichts gutes zu nennen ist.
Immer ein Herzliches Hallo und Interesse am Mitarbeiter.
Struktur und Aufbau. Kommunikation und fehlender Respekt im Umgang mit Menschen.
Kommunikation, Einhaltung von Absprachen usw.
Am Anfang wenn alles läuft ist alles okay und man wird dich auf Händen tragen.
Wenn es dann aber in die Jahreszeiten geht wo man mal weniger Erfolg hat zum Beispiel in der Winterzeit dann ist man auch für die obrigeren Vorgesetzten durch und man sollte besser zu sehen wenn man unter einen gewissen Schnitt an Mitarbeitern kommt, dass man sich lieber einen neuen Job sucht.
Weil man kann es keinem empfehlen.
Den Rest müsst Ihr selber raus finden.
DAs halten was Besprochen wird! Nicht immer nur sagen auch mal machen!!!
Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter fördern. Mitarbeiter nicht klein halten.
Die Stundenzettel Nerven etwas, eine moderne und Umwelt bewusste Lösung wäre schön.
Geschäftsmodell ist unklar
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der Zeitarbeitskollegen herrscht guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann SpezialDienst für Fachkräfte ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer maximal ausgelastet
