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Ostfriesische Volksbank eG Logo

Ostfriesische 
Volksbank 
eG
Bewertung

Vorzeigebank

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Leer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Work-Life-Balance
- kurze Dienstwege innerhalb der Bank
- viel Eigenverantwortung
- gute Leistung wird auch honoriert

Verbesserungsvorschläge

da mir auf Anhieb keine einfallen, sagt vieles über die OVB aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb der OVB ist gut, dadurch entsteht ein gutes Arbeitsklima. In meinem Bereich ist der Umgang mit Führungskräften sehr vertrauensvoll und fair.

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Über die Entwicklung (die seit Jahren seinesgleichen sucht) wird regelmäßig informiert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein. Jeder ist doch sehr in seiner Abteilung verankert und es kommt teilweise zu Reibungen mit gewissen Abteilungen.

Work-Life-Balance

Home-Office, Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit nach mehr Urlaub sind gegeben

Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben immer fair und auf Augenhöhe. Auch der Umgang mit dem Vorstand ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Es ist immer abwechslungsreich, zumindest in meiner Abteilung.

Gleichberechtigung

Es gibt auch weibliche Führungskräfte, daher ist die Gleichberechtigung gegeben (mit ist zumindest noch nichts negativ aufgefallen)

Umgang mit älteren Kollegen

meines Wissens ist der Umgang gut.

Arbeitsbedingungen

sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon über das Thema Umwelt gesprochen und an den Bauten sind auch solche Vorkehrungen geschaffen worden (PV-Anlagen usw). Trotzdem ist der Papierverbrauch immer noch viel zu hoch.

Gehalt/Sozialleistungen

über Tarifgruppen geregelt, leider ist irgendwann die Höchsgrenze erreicht. Ein 13tes Monatsgehalt zu Weihnachten und eine Tatieme werden gezahlt.

Image

Im Vergleich zu den anderen Banken sucht die OVB immer noch vergebens nach Konkurrenz.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv von den Vorgesetzten angesprochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalPersonalabteilung

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für das gute und ausführliche Feedback.
Die flexiblen Arbeitsbedingungen, die wir jetzt weiter ausbauen, verfolgen wir als permanentes Ziel der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung. Wir haben keine Personalüberhänge oder andere betrieblichen Nöte. Vielmehr möchten wir durch mehr Gleitzeiten und der Möglichkeit der Umwidmung von Entgelt in Freizeit, die Wünsche der Belegschaft nach mehr Flexibilität berücksichtigen.
Die Anerkennung der hohen Eigenverantwortung mit den nötigen Kompetenzen und der Förderung durch die Führungskraft im täglichen Arbeitsalltag ist für uns selbstverständlich.
Die Weiterbildung hat seit jeher einen hohen Stellenwert und wird von uns finanziell als auch durch Freistellungen beruflich und nebenberuflich aktiv begleitet und wie beschrieben auch anerkannt.
Wir freuen uns, dass Sie differenziert die Entwicklung der Bank - mit dem Blick nach innen - bewerten und unser gemeinsames Engagement vor allem im Bereich Kommunikation besonders honorieren und würdigen.
Vielen Dank für Ihr Feedback.

Gregor Klusmann
Personalabteilung

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