61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ostfriesische Volksbank eG Bewertungen
Ostfriesische
Volksbank
eG
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostfriesische Volksbank eG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank versucht immer moderner zu werden und nimmt das Feedback der Mitarbeiter auf und arbeitet daran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Kleiderordnung
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist sie meist sehr gut
Work-Life-Balance
Es gibt grundsätzlich feste Zeiten, ganz frei können wir das bekniend nicht entscheiden. Aber wenn mal was ist suchen wir untereinander auch Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen vom AG bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit, guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung. Setzt sich sehr für uns ein
Kommunikation
Manchmal wäre es schöner, wenn es noch schneller weitergegeben würde
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, der immer moderner wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank entwickelt und modernisiert sich in den letzten Jahren sehr gut. Ich wünsche der OVB weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Mit den meisten Kollegen ist man gleich "per Du", was ich persönlich sehr angenehm finde.
Image
Die Bank genießt völlig zurecht ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Perfekt. Ich konnte mir meine Arbeitszeit fast nach Belieben frei einteilen (im Zeitraum zwischen 7:30 und 19:30 Uhr, ohne Kernzeiten), bis zu 40 % mobil arbeiten und - nach entsprechender Abstimmung - auch mal spontan Urlaub oder Gleitzeit nehmen. Seit neuestem ist es zudem möglich, sich "Urlaub zu kaufen", heißt optional gegen einen kleinen Gehaltsverzicht 35 statt 30 Tage Urlaub pro Jahr zu nehmen. Damit ist eine sehr gute Work-Life-Balance sichergestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank unterstützt die Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg. In der Regel muss man selbst jedoch aktiv auf die Bank bzw. die Führungskraft zugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank bietet insgesamt ein solides Vergütungspaket an. So gibt ees beispielsweise eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine oder eine Hansefit-Kooperation. Lediglich das Gehalt an sich könnte im Vergleich mit anderen Banken besser sein, gerade für Nachwuchskräfte aus dem eigenen Haus. Um hier nicht "auf der Stelle zu treten", ist entweder gutes Verhandeln oder ein (interner) Stellenwechsel nötig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank nimmt sich dem Thema Nachhaltigkeit in vielen Bereichen glaubwürdig an und unterstützt im Geschäftsgebiet viele soziale und umweltbezogene Projekte. Darüber hinaus wird in den Geschäftsstellen vermehrt auf Energieeffizienz wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nach meiner Erfahrung ausgezeichnet.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es natürlich auf die jeweilige Abteilung an, insgesamt aber gut.
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan (Ausstattung mit moderner Technik, Laptops, Renovierung der Geschäftsstellen, etc.). Einige Geschäftsstellen sind noch nicht durchmodernisiert, wobei die Bank hier laufend dran ist.
Kommunikation
In der Vergangenheit hat es hier teilweise dran gehakt. In letzter Zeit arbeitet die Bank jedoch aktiv an verschiedenen Maßnahmen, die interne Kommunikation flächendeckend zu verbessern, was erste Früchte trägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Tagesgeschäfts sind interessant und vielseitig. Falls jemandem das nicht reicht, ist nebenbei ein Mitwirken in verschiedenen Projektgruppen eine schöne Abwechslung, beispielsweise im CultureLab.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Emden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Kollegen, die Entwicklungsmöglichkeiten, das Netzwerk welches man aufbaut, Genossenschaft
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamleiter einbinden im Vertrieb um BL zu entlasten
Arbeitsatmosphäre
Das Culturelab sorgt für stetig neue Anreize und Möglichkeiten die Arbeitsatmosphäre noch weiter zu verbessern
Image
Starke Gemeinschaft durch den Geno-Verbund, ansehen innerhalb der Finanzgruppe
Work-Life-Balance
Im Vertrieb ist man natürlich an die Kunden gebundenen.
Karriere/Weiterbildung
Bisher durch vorgegebene Richtungen möglich, jetzt arbeitet man anders mit vielen individuellen Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von der Gewerkschaft ausgehandelt. Man wird anständig entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima Konto, Projekt für Nachhaltigkeit, E-Bikes, E-Auto, PV auf den Dächern…
Kollegenzusammenhalt
Gerade innerhalb der Marktbereiche
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich bin ich mehr als zufrieden! Es eher sehr wertschätzend mit den MA umgegangen
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, beheizt, Wasser und Kaffee vorhanden, verstellbare Schreibtische etc. - hierauf wird geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Kommunikation, viel Diskussion und ein Haufen unfähiger Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Ostfriesische Volksbank eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- große Bank mit vielen Mitarbeitern
- Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstrukturen
- Karrierechancen für Frauen
Verbesserungsvorschläge
- Förderungsmaßnahmen ausbauen
- mehr Gehalt für interne Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, viele Filialen, vor allem die Servicebereiche, wurden bereits umfangreich modernisiert so zum Beispiel die Bremer Straße in Leer oder die Filiale in Emden. Auch intern hat sich einiges getan, was mir persönlich sehr entgegen kam. Wir haben es uns immer sehr gemütlich in unserer Abteilung gemacht und hatten untereinander immer ein gutes Verhältnis.
Image
Vor meiner Elternzeit hatte die OVB das Image der größten Genossenschaftsbank in der Region und als guter Arbeitgeber. Dies hat sich leider total verändert, vor allem innerhalb der Belegschaft. Ich denke, der Erfolg der letzten Jahre ist den Vorgesetzten ein bisschen zu Kopf gewachsen. Andere Banken bezahlen beim Wechsel zwei Tarifgruppen höher als die OVB und haben viel attraktivere Arbeitskonditionen. Die Kündigungen im letzten Jahr sprechen Bände. Für mich war es auf jeden Fall der richtige Zeitpunkt zu gehen.
Work-Life-Balance
Es wird überall mit Gleitzeit geworben, jedoch wird das durch die Vorgesetzten oft unterbunden. Mütter werden bei Krankheitsfällen der Kinder nicht genug unterstützt und müssen gucken wo sie bleiben. So wird es schwierig vor allem junge Kräfte zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Als Arbeitnehmerin und vor allem als Mutter kann man eine Karriere bei der OVB auf jeden Fall vergessen. Statt echter Personalentwicklung versucht man Mitarbeiter möglichst lange mit Versprechungen hinzuhalten. Wenn ich als Arbeitnehmerin eine höhere Position anstrebe, kann ich meinen Kinderwunsch auf jeden Fall begraben oder bis mindestens 35 warten. Traurig sowas…
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist durch die Arbeitsgruppe #miteinander in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Gerade nach meiner Elternzeit bin ich sehr überrascht über den Fortschritt gewesen. In meiner Abteilung war der Zusammenhalt immer sehr gut gewesen, in der Filiale lässt dies leider schon wieder nach…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden leider oft im Stich gelassen, wenn es um technische Neuerungen oder neue Richtlinien geht. Teilweise rufen diese Kollegen dann bei uns an, um sich Hilfe zu holen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind leider ziemlich unfähig und haben absolut keine Ahnung von Neuerungen oder ähnlichem. Hauptsache ein Master in Betriebswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie aber keine Ahnung im richtigen Bankenleben.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und dem Angestellten ist oft leider ziemlich miserabel gewesen. Man gerät leider viel aneinander und der Vorgesetzte beruft sich auf seine Stellung.
Gerade in meiner Abteilung war es oft so, dass die Kollegen die Kommunikation entweder abgelehnt haben oder es viele unmögliche Diskussionen gab, meistens zum Leid der Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter werden pünktlich zum 15. des Monats aufs Konto überwiesen. Die Gehälter werden nach Tarifgruppen bezahlt. Jedoch leider für den heutigen Stand viel zu wenig. Es gibt keine großen Gehaltssprünge. Früher hieß es immer: „Geh zur Bank, dann gliederst du dich im oberen Gehaltsdrittel ein.“ Mittlerweile verdienen selbst Einzelhandelskaufleute mehr als unsere ausgelernten Kräfte. Bestandskräfte werden nicht wertgeschätzt. Einige Mitarbeiter haben in letzter Zeit gekündigt, der Wechsel lohnt sich.
Darüber hinaus gibt es eine erfolgsbedingte Zahlung, die jedes Jahr im April gezahlt wird.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es eine Bereichsleiterin, jedoch werden Frauen in höheren Positionen nicht gerne gesehen, siehe Vermögensberatung oder Firmenkundenberatung. Es wird den Frauen jedoch sehr schwer gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber in der Region!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit, eine offene und transparente Kommunikation, Gleitzeit, weitere Benefits wie Altersvorsorge, HanseFit und Teamevents.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht eine gute Atmosphäre im Team. Die Vorgesetzten bringen einem das nötige Vertrauen entgegen und sind dabei äußerst wertschätzend.
Image
In der Region verankerte Bank, toller Ruf als Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen und E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft. Das Unternehmen bietet zudem Events für Mitarbeiter an, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen, wertschätzendes Miteinander.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt, in welchem die Mitarbeiter über die aktuelle Situation im Unternehmen unterrichtet werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr ins Personal investieren (Fachkräftemangel)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostfriesische Volksbank eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamspirit
- moderne Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- man hat sich eher zurück entwickelt anstatt weiterhin für Fortschritt zu stehen
- Gehaltsstruktur passt nicht
- mangelnde Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Gleichberechtigung mehr leben (sowohl bei den Stellen als auch der Bezahlung)
- Weiterbildungen nach Leistungsprinzip fördern
- bessere Beratung/Begleitung durch die Personalabteilung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und an den Standorten für sich war häufig gut.
Image
Vor einigen Jahren hatte die OVB das Image der Top-Genossenschaftsbank in der Region. Dies hat sich leider in den letzten Jahren verändert, vor allem innerhalb der Belegschaft. Nach Außenhin präsentiert man sich natürlich immer noch als die beste Bank.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar die Möglichkeit der Gleitzeit, Homeoffice ist jedoch pauschal geregelt und nicht individuell auf die pers. Situation anpassungsfähig (wohnortnahes Arbeiten). Schade in der heutigen Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst wissen, was und wohin man will.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut, es gibt viele Benefits.
Der Tarifabschluss war unterirdisch, obwohl seitens der OVB jemand in der Tarifkommission sitzt. Junges Personal muss frühzeitig für Gehaltserhöhungen kämpfen, sonst kann man lange warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird nur dann was gemacht, wenn es auch wirklich sein muss (PV-Anlagen, E-Autos)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich stehen die Vorgesetzten hinter einem, aber die Kommunikation und das Verhalten ggü. dem unterstellten Personal sollte offener sein.
Kommunikation
Bei der OVB ist es leider oft so, dass man als direkter Betroffener erst zuletzt über Pläne/Vorhaben informiert wird. Es gibt viel Flurfunk und selbst vertrauliche Informationen sind nicht zu 100% sicher.
Gleichberechtigung
tatsächlich leider nicht überall gegeben
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für ein Bürojob ist die OVN sehr abwechslungsreich und Mitarbeiter freundlich
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Ostfriesische Volksbank eG in Oederquart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Benefits und Möglichkeiten der Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Arbeitswoche, keine Möglichkeit der 4-Tage-Woche wie bei der RVB
Verbesserungsvorschläge
4-Tage-Woche
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mal besser/schlechter
Karrierechancen
Die Bank fördert jeden gut
Arbeitszeiten
Gleitzeit, das blöde man muss sich am Rechner ein/aus stempeln, somit ist man immer daran gebunden
Ausbildungsvergütung
Für die Ausbildung ist die Vergütung mit knapp unter 1000€ in einer 39 Stunden Woche gut. An sich beträgt der Stundenlohn aber nicht viel…
Die Ausbilder
Eine ziemlich flexibel Ausbildung
Spaßfaktor
Es ist Arbeit und kein Vergnügen! Aber in der Richtigen Abteilung bei den richtigen Leuten kann es auch Spaß machen
Aufgaben/Tätigkeiten
Bürojob also so mäßige Auslastung. Man lernt aber viel über Finanzen
Variation
Man kommt einmal durch alle Abteilungen und lernt die Bank gut kennen
Respekt
Je nach Abteilung und Mitarbeiter mal mehr , mal weniger, aber nie komplett Respektlos !
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Regional der angesehenste Arbeitgeber im Bereich Banken mit einem vielfältigen Arbeitsplatzangebot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Emden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener Austausch und Erreichbarkeit des Vorgesetzten. Lob, Dank, aber auch Kritik wird ehrlich kommuniziert und besprochen. Verständnis in beide Richtungen wird untereinander gefördert, was wichtig für die Arbeitsatmosphäre ist.
Image
Sehr gutes Image der OVB in der Kundschaft ist ebenfalls ein stärkender Faktor für die eigene Aufwertung des Arbeitsplatzes.
Work-Life-Balance
Außerberufliche Termine können durch freie Arbeitszeitplanung mit Kollegen abgestimmt und genutzt werden; Urlaubswünsche können ebenfalls innerhalb der Vertretungen und Teams berücksichtigt werden
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig individuelle Mitarbeitergespräche mit dem Vorgesetzen statt, der die Entwicklungswünsche bespricht, schriftlich festhält und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Regional angepasstes Gehalt, Benefits wie Hansefit, Fahrradleasing, aber auch Mitarbeiterveranstaltungen verschiedenster Art werden geboten
Kollegenzusammenhalt
Auch außerhalb des eigenen Teams filial - und abteilungsübergreifend sehr gutes, helfendes Miteinander; Teamverantwortung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ausgewogene Altersstruktur führt zu einem guten Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ein offener und respektvoller Umgang zeichnet unseren direkten Vorgesetzten in Emden aus. Aufgrund seiner menschlichen und fachlichen Kompetenz ist er zudem Rückhalt für mögliche Konflikte mit Kunden.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf ein gepflegtes und technisch immer wieder angepasstes Arbeitsumfeld geachtet. Auch individuelle Bedürfnisse (z.B. in der Art des Bestuhlung nach einer OP etc) werden berücksichtigt und angepasst.
Kommunikation
Allgemeine, die Gesamtbank betreffende Informationen werden rechtzeitig an Mitarbeiter weitergegeben. Für die Abteilung/ Filiale betreffende Informationen ist der Bereichsleiter zuständig, der uns sehr zeitnah informiert.
Gleichberechtigung
Im Kundenbereich / Vertrieb Privatkunden besteht Gleichberechtigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Vorzeigebank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- kurze Dienstwege innerhalb der Bank
- viel Eigenverantwortung
- gute Leistung wird auch honoriert
Verbesserungsvorschläge
da mir auf Anhieb keine einfallen, sagt vieles über die OVB aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb der OVB ist gut, dadurch entsteht ein gutes Arbeitsklima. In meinem Bereich ist der Umgang mit Führungskräften sehr vertrauensvoll und fair.
Image
Im Vergleich zu den anderen Banken sucht die OVB immer noch vergebens nach Konkurrenz.
Work-Life-Balance
Home-Office, Gleitzeit-Modell und die Möglichkeit nach mehr Urlaub sind gegeben
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv von den Vorgesetzten angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
über Tarifgruppen geregelt, leider ist irgendwann die Höchsgrenze erreicht. Ein 13tes Monatsgehalt zu Weihnachten und eine Tatieme werden gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon über das Thema Umwelt gesprochen und an den Bauten sind auch solche Vorkehrungen geschaffen worden (PV-Anlagen usw). Trotzdem ist der Papierverbrauch immer noch viel zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein. Jeder ist doch sehr in seiner Abteilung verankert und es kommt teilweise zu Reibungen mit gewissen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
meines Wissens ist der Umgang gut.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben immer fair und auf Augenhöhe. Auch der Umgang mit dem Vorstand ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
sehr zufrieden
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Über die Entwicklung (die seit Jahren seinesgleichen sucht) wird regelmäßig informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt auch weibliche Führungskräfte, daher ist die Gleichberechtigung gegeben (mit ist zumindest noch nichts negativ aufgefallen)
Interessante Aufgaben
Es ist immer abwechslungsreich, zumindest in meiner Abteilung.
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Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostfriesische Volksbank eG in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Kollegiales Miteinander und eine gute Gesprächskultur. Super Arbeitsbedingungen.
Dienstradleasing, Sport-und Freizeitangebote.
Image
In der Region verwurzelte Bank mit guten Image
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Fortbildungsangebote
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes, freundliches Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut eingerichtet Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ostfriesische Volksbank durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden Ostfriesische Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ostfriesische Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.