Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ostfriesische Volksbank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier und da gibt es noch Verbesserungspotential, aber im Großen und Ganzen passte es
Natürlich stark vom Team abhängig, aber grds. ist da noch Verbesserungspotential, vor allem die nicht vorhandene Gehältertransparenz schürt Neid und schafft Konfliktpotential
Work halt ;)
Aber inzwischen ist zumindest selten auch Home Office möglich und es können Urlaubstage “gekauft” werden.
Stark vom Vorgesetzten abhängig.
Auf unterer Ebene ist man ein Team, aber die nächste Hierarchiestufe ist manchmal menschlich fragwürdig besetzt gewesen.
Ganz oben dann wieder fünf Sterne ⭐️, der Vorstand ist nicht ohne Grund Vorstand, das merkt man im positiven Sinne auf im Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Interessante und vielfältiges Kundenklientel, aber die Aufgaben selbst sind der Branche geschuldet keine Highlights ;)
Wie in einer Familie