Toller Arbeitgeber, der immer moderner wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bank entwickelt und modernisiert sich in den letzten Jahren sehr gut. Ich wünsche der OVB weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Mit den meisten Kollegen ist man gleich "per Du", was ich persönlich sehr angenehm finde.
Kommunikation
In der Vergangenheit hat es hier teilweise dran gehakt. In letzter Zeit arbeitet die Bank jedoch aktiv an verschiedenen Maßnahmen, die interne Kommunikation flächendeckend zu verbessern, was erste Früchte trägt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist nach meiner Erfahrung ausgezeichnet.
Work-Life-Balance
Perfekt. Ich konnte mir meine Arbeitszeit fast nach Belieben frei einteilen (im Zeitraum zwischen 7:30 und 19:30 Uhr, ohne Kernzeiten), bis zu 40 % mobil arbeiten und - nach entsprechender Abstimmung - auch mal spontan Urlaub oder Gleitzeit nehmen. Seit neuestem ist es zudem möglich, sich "Urlaub zu kaufen", heißt optional gegen einen kleinen Gehaltsverzicht 35 statt 30 Tage Urlaub pro Jahr zu nehmen. Damit ist eine sehr gute Work-Life-Balance sichergestellt.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es natürlich auf die jeweilige Abteilung an, insgesamt aber gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Tagesgeschäfts sind interessant und vielseitig. Falls jemandem das nicht reicht, ist nebenbei ein Mitwirken in verschiedenen Projektgruppen eine schöne Abwechslung, beispielsweise im CultureLab.
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich in den letzten Jahren viel getan (Ausstattung mit moderner Technik, Laptops, Renovierung der Geschäftsstellen, etc.). Einige Geschäftsstellen sind noch nicht durchmodernisiert, wobei die Bank hier laufend dran ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank nimmt sich dem Thema Nachhaltigkeit in vielen Bereichen glaubwürdig an und unterstützt im Geschäftsgebiet viele soziale und umweltbezogene Projekte. Darüber hinaus wird in den Geschäftsstellen vermehrt auf Energieeffizienz wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bank bietet insgesamt ein solides Vergütungspaket an. So gibt ees beispielsweise eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine oder eine Hansefit-Kooperation. Lediglich das Gehalt an sich könnte im Vergleich mit anderen Banken besser sein, gerade für Nachwuchskräfte aus dem eigenen Haus. Um hier nicht "auf der Stelle zu treten", ist entweder gutes Verhandeln oder ein (interner) Stellenwechsel nötig.
Image
Die Bank genießt völlig zurecht ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank unterstützt die Mitarbeiter bei Fort- und Weiterbildungen auf ihrem Karriereweg. In der Regel muss man selbst jedoch aktiv auf die Bank bzw. die Führungskraft zugehen.