Gute Bank. Personal wird zu wenig gefördert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Starke Bank
- Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsstruktur nicht mehr angemessen
- eher Learning by doing und verspätete Seminare, die bereits vorher Notwendig waren
- die Weiterbildung der Mitarbeiter wird zu wenig gefördert/beraten
- wenig Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
- Gerechte Bezahlung
- Besondere Leistungen müssen belohnt werden um Motivation zu schaffen (Seminare, Gehalt, mehr Wertschätzung)
- Beratung durch die Personalabteilung (Ziele, Möglichkeiten, Verbesserungen, Weiterbildung)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung starker Zusammenhalt. In der Gesamtbank eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Junges Personal wird unterbezahlt. Auf Gehaltserhöhungen kann man lange warten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich selbst informieren und um Weiterbildungen bemühen. Es findet keine Beratung statt. Seminare erst verspätet und in größeren zeitlichen Abständen.