Komplettes Chaos, inkompetente und launische Geschäftsführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als systemischer Träger wird ziemlich unsystemisch gearbeitet, insbesondere die Geschäftsführung hat keine systemische Haltung. Keine Wertschätzung vorhanden, sehr chaotisch und unstrukturiert, unzuverlässig und launisch.
Mitarbeitende, die das Unternehmen betrügen werden gehalten und verziehen, gute Mitarbeitende scannt man nach Fehlern, ignoriert sie oder spielt "Rollenspiele", bis die Mitarbeitenden freiwillig gehen.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, es bringt aber nichts das hier aufzulisten, da die Geschäftsführung lernresistent ist und sowieso nichts ändern möchte, sich aber gleichzeitig als reflektiert und strukturiert sieht...
Arbeitsatmosphäre
In Ruhe zu arbeiten funktioniert nicht wirklich. Anstatt zu (hinter)fragen, werden direkt Anschuldigungen gemacht. An bereits gemachte Vereinbarungen hält sich die Geschäftsführung selten und handelt auch gerne mal alleinherrschend über alle Köpfe hinweg.
Kommunikation
Intransparent und nicht vorhanden. Vereinbarungen zählen nicht und/oder ändern sich nach Lust und Laune. Kommunikation war teilweise laut und persönlich beleidigend von Seiten der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich könnte man meinen, dass es einen Zusammenhalt gibt. Allerdings ist das nur der Fall, wenn einer karrieretechnisch keinem in die Quere kommt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Home-Office nur nach ausgiebigen Diskussionen möglich und es wird erwartet, dass man auch während des Krankenstandes arbeitet. Wenn man das nicht tut, bekommt man direkt Vorwürfe und Anschuldigungen.
Vorgesetztenverhalten
Vom 4-jährigen trotzigen Jungen bis zum narzisstischen Herrscher war alles dabei...
Interessante Aufgaben
Versprechungen, die bei der Einstellung gemacht wurden, waren später hinfällig. Die Aufgaben waren letztendlich sehr monoton und anstrengend, da keinerlei Struktur im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Wer von der Führungsetage gemocht wird hat definitiv die besseren Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft nicht wertschätzend. Auch ältere Bewerber:innen waren oft ein Dorn im Auge.
Arbeitsbedingungen
Lautes Büro da ständiger Durchlauf, direkt an der Straße mit lauter Musik aus der Umgebung. Keine richtige Ausstattung (Laptop und Handy funktionieren nicht vollständig, was keinen interessiert), kein Pausenraum, also auch keine Möglichkeit eine Pause zu machen, im Sommer heizen sich die Büros bis auf 34 Grad hoch. Und Home-Office ist ja ein Problem...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Umweltbewusstsein gab es kleine Anfänge, die aber schon wieder verpufft sind, das Sozialbewusstsein stelle ich hier von gewissen Personen mal komplett in Frage.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Versuche, dies zu verbessern, aber die Laune der Geschäftsführung kommt trotzdem durch, sodass es einfach weiterhin unfair gehandhabt wird.
Image
Das Unternehmen/die Geschäftsführung selbst weiß nicht einmal was es will und wo es hin will. Welches Bild soll es da nach außen tragen?
Karriere/Weiterbildung
Es werden theoretisch Möglichkeiten angeboten, aber nicht jeder hat real Zugang dazu. Auch hier gibt es viele Unterschiede was die Fairness bzgl. der Verteilung angeht.