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Ostkreuz 
City 
gGmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score23 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ostkreuz City gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ostkreuz City gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die bunte Vielfalt von engagierten Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Kulturen. Der Träger investiert viel in die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten des Einzelnen. Es gibt flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege.
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Flexibel, offen, Freizeit, keine Hierarchie, angenehmes Arbeitsklima, passt sich an die Lebenslage der Menschen an und ermöglicht Ihnen stetiges Wachstum. Es ist ein super Träger, kann ich nur weiterempfehlen!!!
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auf die Weiterbildung wird viel Wert gelegt und jeder dabei unterstützt; Urban Sports und Deutschlandticket, flache Hierarchien, tolle Räumlichkeiten für Beratung und Mitarbeiter
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Entwicklungsmöglichkeiten,
Automatische Gehaltserhöhungen, gute Bezahlung, spannende Tätigkeit,
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Entwicklungsfreiraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als systemischer Träger wird ziemlich unsystemisch gearbeitet, insbesondere die Geschäftsführung hat keine systemische Haltung. Keine Wertschätzung vorhanden, sehr chaotisch und unstrukturiert, unzuverlässig und launisch.
Mitarbeitende, die das Unternehmen betrügen werden gehalten und verziehen, gute Mitarbeitende scannt man nach Fehlern, ignoriert sie oder spielt "Rollenspiele", bis die Mitarbeitenden freiwillig gehen.
Es ist sehr chaotisch und unorganisiert. Vieles wird vorausgesetzt, ohne zu kommunizieren. Darunter leiden letztendlich auch die Klienten.
Effiziente Umsetzung von Ideen. Subjektivität des GF in manchen Angelegenheiten.
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Spaltungsstrategien der Führung. Schlechte MA-Pflege. Nicht dialogbereit.
Nichts!!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erspart mir und euch so einen KI-Kommentar, geht vielleicht einfach mal in euch und schaut was dran sein könnte. Und investiert in gute externe Supervision. Die hilft allerdings auch nur, wenn ihr bereit seid ;)
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Vielleicht sollte man mal mit den Kollegen reden,bevor die Kündigung kommt.
Versprochen wurde viel. Ich habe von dem Versprochenen Obst und kostenloses Getränken nichts gesehen.
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Führung sollte nicht ausschließlich profitorientiert und eigene Interessen abdeckend agieren.
Trotz des Wachstums und neuer Einstellungen sollten die verfügbaren Ressourcen stets im Blick behalten werden, um eine erfolgreiche Einarbeitung zu gewährleisten. In einigen Fällen gelingt es gut, in anderen gibt es Luft nach oben.
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Vieles, es bringt aber nichts das hier aufzulisten, da die Geschäftsführung lernresistent ist und sowieso nichts ändern möchte, sich aber gleichzeitig als reflektiert und strukturiert sieht...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Ostkreuz City gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gut , freundschaftlich und sozial, unterstützend
5
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super Kollegen, die jederzeit Unterstützung anbieten
5
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Spaltungsstrategien der Führung überträgt sich auf Leitungen und weitere MA
3
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Super Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostkreuz City gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Eine Katastrophe! Wie gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf und sucht sich dann womöglich für die Leitungen Fische mit ähnlichem Duft, manchmal stinken die vielleicht noch mieser:(
1
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Die Vorgesetzten am Arbeitsplatz waren sehr lieb und hatten immer ein offenes Ohr. Aber der Berichsleiterin benötigt wohl etwas Empathie.
1
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Nicht organisiert und konnte nicht am Anfang sagen, was erwartet wird. Man wird nicht ernst genommen.
1
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Vom 4-jährigen trotzigen Jungen bis zum narzisstischen Herrscher war alles dabei...
1
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Schlecht bevorzugt usw.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Aus Sicht der Weiterbildung eine absolute Sackgasse, da sich die bspw internen Fortbildung weder in der Haltung der Führung, somit auch nicht in der der MA und ebenso nicht in der angemessen in der Vergütung zeigen.
1
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Es werden theoretisch Möglichkeiten angeboten, aber nicht jeder hat real Zugang dazu. Auch hier gibt es viele Unterschiede was die Fairness bzgl. der Verteilung angeht.
2
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Sehr gut , eigene Ideen können eingebracht werden
5
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Dazu kann ich nichts sagen.
3
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Gute Unterstützung bei Weiterbildung und auch Finanzierung des Studiums
- Quer Einsteiger gute Möglichkeit sich weiter zu bilden
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ostkreuz City gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ostkreuz City gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Ostkreuz City gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ostkreuz City gGmbH als eher modern.
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