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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie bunte Vielfalt von engagierten Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Kulturen. Der Träger investiert viel in die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten des Einzelnen. Es gibt flache Hierarchien und damit kurze Entscheidungswege.
Flexibel, offen, Freizeit, keine Hierarchie, angenehmes Arbeitsklima, passt sich an die Lebenslage der Menschen an und ermöglicht Ihnen stetiges Wachstum. Es ist ein super Träger, kann ich nur weiterempfehlen!!!
auf die Weiterbildung wird viel Wert gelegt und jeder dabei unterstützt; Urban Sports und Deutschlandticket, flache Hierarchien, tolle Räumlichkeiten für Beratung und Mitarbeiter
Entwicklungsmöglichkeiten,
Automatische Gehaltserhöhungen, gute Bezahlung, spannende Tätigkeit,
Entwicklungsfreiraum
Als systemischer Träger wird ziemlich unsystemisch gearbeitet, insbesondere die Geschäftsführung hat keine systemische Haltung. Keine Wertschätzung vorhanden, sehr chaotisch und unstrukturiert, unzuverlässig und launisch.
Mitarbeitende, die das Unternehmen betrügen werden gehalten und verziehen, gute Mitarbeitende scannt man nach Fehlern, ignoriert sie oder spielt "Rollenspiele", bis die Mitarbeitenden freiwillig gehen.
Es ist sehr chaotisch und unorganisiert. Vieles wird vorausgesetzt, ohne zu kommunizieren. Darunter leiden letztendlich auch die Klienten.
Effiziente Umsetzung von Ideen. Subjektivität des GF in manchen Angelegenheiten.
Spaltungsstrategien der Führung. Schlechte MA-Pflege. Nicht dialogbereit.
Nichts!!!!!
Erspart mir und euch so einen KI-Kommentar, geht vielleicht einfach mal in euch und schaut was dran sein könnte. Und investiert in gute externe Supervision. Die hilft allerdings auch nur, wenn ihr bereit seid ;)
Vielleicht sollte man mal mit den Kollegen reden,bevor die Kündigung kommt.
Versprochen wurde viel. Ich habe von dem Versprochenen Obst und kostenloses Getränken nichts gesehen.
Führung sollte nicht ausschließlich profitorientiert und eigene Interessen abdeckend agieren.
Trotz des Wachstums und neuer Einstellungen sollten die verfügbaren Ressourcen stets im Blick behalten werden, um eine erfolgreiche Einarbeitung zu gewährleisten. In einigen Fällen gelingt es gut, in anderen gibt es Luft nach oben.
Vieles, es bringt aber nichts das hier aufzulisten, da die Geschäftsführung lernresistent ist und sowieso nichts ändern möchte, sich aber gleichzeitig als reflektiert und strukturiert sieht...
Der am besten bewertete Faktor von Ostkreuz City gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut , freundschaftlich und sozial, unterstützend
super Kollegen, die jederzeit Unterstützung anbieten
Spaltungsstrategien der Führung überträgt sich auf Leitungen und weitere MA
Super Team. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostkreuz City gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eine Katastrophe! Wie gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf und sucht sich dann womöglich für die Leitungen Fische mit ähnlichem Duft, manchmal stinken die vielleicht noch mieser:(
Die Vorgesetzten am Arbeitsplatz waren sehr lieb und hatten immer ein offenes Ohr. Aber der Berichsleiterin benötigt wohl etwas Empathie.
Nicht organisiert und konnte nicht am Anfang sagen, was erwartet wird. Man wird nicht ernst genommen.
Vom 4-jährigen trotzigen Jungen bis zum narzisstischen Herrscher war alles dabei...
Schlecht bevorzugt usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Aus Sicht der Weiterbildung eine absolute Sackgasse, da sich die bspw internen Fortbildung weder in der Haltung der Führung, somit auch nicht in der der MA und ebenso nicht in der angemessen in der Vergütung zeigen.
Es werden theoretisch Möglichkeiten angeboten, aber nicht jeder hat real Zugang dazu. Auch hier gibt es viele Unterschiede was die Fairness bzgl. der Verteilung angeht.
Sehr gut , eigene Ideen können eingebracht werden
Dazu kann ich nichts sagen.
Gute Unterstützung bei Weiterbildung und auch Finanzierung des Studiums
- Quer Einsteiger gute Möglichkeit sich weiter zu bilden
