Eher eine Behörde als eine Bank
Verbesserungsvorschläge
Berufserfahrung ist nicht alles. Kreativität, Motivation, Einsatz, zukunftsweisende Ideen und Problemlösungskompetenz sind ebenso wichtige Eigenschaften, die deutlich mehr Gehör und Anerkennung finden sollten
Arbeitsatmosphäre
- starkes Hierarchie-Gefälle
- i.d.R. nur Kommunikation und Zusammenarbeit mit gleicher Hierarchieebene möglich
- kaum bis keine Hands-On-Mentalität
- zukunftsweisende Ideen werden schon vorher zerdacht
- jemand, der weniger als 20 Jahre in der Sparkasse arbeitet, wird nicht ernst genommen
Kommunikation
- Interne Kommunikation stark eingeschränkt, viele Informationen werden vor der Belegschaft zurückgehalten
- Gesetz: der, der Kenntnis hat, hat Macht
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams habe ich meist einen sehr starken Zusammenhalt erlebt
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet: Überstundenkonto, 32 Urlaubstage und unbezahlten Zusatzurlaub
Gleichberechtigung
Leider immer noch sehr männerdominiert. Als Frau hat man es sehr sehr schwer, sich zu behaupten bzw. überhaupt gehört und ernst genommen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ältere = der Erfahrene, Weise
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht in 2023 angekommen, aber warme gemütliche Büros im Winter und klimatisiert im Sommer, geringe Erlaubnis zu Homeoffice ist nicht mehr zeitgemäß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeitsbewegung wird als lästiges Übel gesehen. Nur Umsetzung der gesetzlichen Bestimmungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag Öffentlicher Dienst der Sparkassen
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg auf der Karriereleiter nur möglich nach sehr vielen Jahren der Berufserfahrung und wenn derjenige, der den höheren Posten innehatte, in Rente geht