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Ostsächsische 
Sparkasse 
Dresden
Bewertung

36 Jahre in der Sparkasse

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ostsächsische Sparkasse Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich immer pünktlich zum 15. des Monats mein Gehalt bekomme habe.
SSZ und Weihnachtsgeld, Essensschecks und MPP … war schon Klasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr Leute im Stab und immer weniger Mitarbeiter in den Filialen… das kann doch nicht gut gehen…

Verbesserungsvorschläge

Gute Ideen werden ignoriert!!!
Es muss einfach mal dem Leuten am Schalter zugehört werden … Auszahlungen der Barschecks ersetzen mit Limitauszahlung per Karte, Onlinebanking zum 100. Mal gegen Gebühr … oder nur noch per Telefon, mehr Übersichtlichkeit bei P- Konten im Onlinebanking……
Was nützt „We Change“ .. wenn danach nichts an der Basis passiert

Arbeitsatmosphäre

Zur Zeit keine gute Arbeitsatmosphäre… das Personal ist über die Jahre immer weniger geworden.. und die Leute vor dem Schalter werden immer mehr

Kommunikation

Keine wirkliche Kommunikation mehr zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt an sich ….und jeder kämpft für sich … schon gruselig

Work-Life-Balance

Überstunden und nur Arbeiten… wo ist da die Balance

Vorgesetztenverhalten

Schlecht… Kollegen am Schalter werden ignoriert und garnicht mehr einbezogen. Wertschätzung = Null
Man kann ja ruhig gehen … lieber motivierte Quereinsteiger, als ausgebrannte langjährige Mitarbeiter.. sagte mir letztens meine Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Pfändung, Schecks auszahlen, Schadensmeldungen… interessant ist was anderes

Gleichberechtigung

Es gibt sie, die Gleichberechtigung…

Umgang mit älteren Kollegen

Ich „ Alte „ hatte ein gutes Verhältnis zu jungen Kollegen und Azubis…. Aber von Oben war man schon abgeschrieben wurden

Arbeitsbedingungen

8 h immer stehend am Schalter, keine Zeit mal was zu trinken oder gar auf Toilette zu gehen … irgendwie, wie im Mittelalter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nicht bemerkt, das es vorhanden war … Plakate und Werbung… für die Papiertonne … Höchstens … das die Heizung im Winter stark reguliert wurde, 18 Grad war schon kuschelig am Schalter

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hatte über 3 Jahrzehnte die E6 im Service… CoronaZulage gab es auch für Besser-Verdiener … die nicht einmal Vorort waren …aber man konnte sich mal kurz Systemrelevant fühlen

Image

Ich glaube bei den guten Kunden nicht unbedingt vorhanden… aber die Sparkasse wird auch stark Sozial missbraucht… aber die Arbeit müssen nur die Kollegen am Schalter leisten … ohne Wertschätzung der Vorgesetzten oder gar der Kunden

Karriere/Weiterbildung

Es geht nach Nase … / so viele Angebote für die Servicemitarbeiter gibt es nicht … man wird leider nicht mehr mitgenommen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement

Liebe ehemalige Kollegin,

wir bedanken uns für Ihr aktualisiertes Feedback. Zunächst möchten wir uns für Ihre langjährige Unterstützung bedanken und bedauern umso mehr, dass wir Sie nicht mehr als Teil unseres Teams zählen können. Dass Sie einen offenen Austausch, einen kollegialen Zusammenhalt und gute Arbeitsbedingungen vermisst haben, entspricht nicht den Erwartungen, die wir an unsere eigenen Leistungen als Arbeitgeber stellen.
Da wir aufrichtig den Anspruch haben, uns stetig vor allem zu Gunsten unserer Mitarbeiter positiv weiterzuentwickeln, haben wir großes Interesse daran, ein transparentes und persönliches Gespräch mit Ihnen zu führen. Wir wissen es zu schätzen, wenn Sie uns zu diesem Zweck eine E-Mail an feedback@sparkasse-dresden.de schreiben.

Für Ihren Kontakt bedanken wir uns bereits jetzt und wünschen Ihnen schon einmal auf diesem Weg alles Gute für Ihre Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Team der Ostsächsischen Sparkasse Dresden

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