12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder - Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostseeklinik Grömitz in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Strandlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Benehmen der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Direktion und Führungskräfte entlassen. Bezahlung. Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht echt Spaß
Image
Nein es wird gehetzt über jeden der nicht gerade da ist
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden eingehalten, doch manchmal versteht man nicht, wo die Führung ihre Überstunden her nehmen, obwohl doch schon bei Zeiten verschwunden sind
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Es werden Lehrgänge angeboten, von denen man nichts hat. Welche was bringen sind dann zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, man sollte den Bewerbern vor der Hospitation sagen, was man verdient, da könnte man viel Zeit sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unter aller Kanone
Kollegenzusammenhalt
Ist durch die Führungskräfte stark beeinträchtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Da konnte ich nichts nachteiliges feststellen
Vorgesetztenverhalten
Ganz mies. Gespräche werden abgelehnt und die Begründung gibt es auch nicht, da man dies ja nicht müsste
Arbeitsbedingungen
man bekommt nicht immer was man möchte
Kommunikation
Die Kommunikation basiert darauf, dass nicht alle Kollegen die gleichen Informationen bekommen. Zudem wird viel zu viel gelogen
Gleichberechtigung
Wenn man der Führung in den H...... kriegt, da läuft es super
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der eigenen Gruppe macht sehr viel Spaß
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Die Klinik ist durchaus okay und kann empfohlen werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostseeklinik grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann frei handeln. Meine privaten Interessen/Hobbys kann ich mit einbringen. Keine starren Vorgaben. Ich werde gefördert und kann Probleme jederzeit ansprechen. Der Arbeitgeber kann nicht hellsehen. Jeder muss nur das Gespräch suchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nörgler und unmotivierte Kollegen schneller entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die nur nörglen und sich nicht engagieren entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Wer wirklich Interesse hat, wird auch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt. Berufserfahrung wird als förderlich bewertet.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen, wenn sie sie nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wird viel Geld in die Klinik gesteckt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostseeklinik Grömitz in Grömitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist in den einzelnen Punkten erklärt
Verbesserungsvorschläge
Das habe ich aufgegeben, wenn es immer nur um Profit für Unternehmer und wirklich mehr als übertriebene Löhne für Leitendes Personal geht, haben die wichtigen kleinen Rädchen nichts zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Wenn man neu ist, gebraucht wird und alles ohne nachfragen und meckern macht, läuft alles gut
Image
Wenn man nicht gerade in einer Leitenden Position ist, wird nur über die Klinik und zustände hergezogen.
Work-Life-Balance
Du hast da zu sein, wenn man dich braucht
Karriere/Weiterbildung
Ist Pflicht, wird aber gerne unter den Tisch geschoben
Gehalt/Sozialleistungen
Ich musste leider einen Stern vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viel unnötiger Müll
Kollegenzusammenhalt
Leider nur oberflächlich. Mit viel Vitamin B und schleimen läßt es sich leben
Umgang mit älteren Kollegen
Kannste nicht mehr, wirst du deines Postens enthoben und an untergeordneten Plätzen eingesetzt. Wenn man dich raus haben möchte, findet man Mittel und Wege
Vorgesetztenverhalten
Erst mal den eigenen Hintern retten. Nach mir die Sinnflut
Arbeitsbedingungen
Du hast da zu sein wenn man dich braucht.
Kommunikation
Dafür ist keine Zeit
Gleichberechtigung
Stimmt. Werden eigentlich fast alle gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Werten den Stress und Nervenkrieg nicht auf
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ostseeklinik grömitz gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Nur in der eigenen Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber - Tolles Team -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostseeklinik Grömitz in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit einem offenen Ohr aufgenommen wird. Das man über alles reden kann. Spaß bei der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man Sorgen und Nöte hat, wird einem beiseitegestanden.
Image
Hier kann man nichts negatives sagen.
Work-Life-Balance
Es haben natürlich nicht alle den gleichen Vertrag, aber man hat seine normalen Arbeitszeiten. Wenn man aber mal einen Termin haben sollte, dann ist dies kein problem und es wird eine Lösung gefunden. Man sollte einfach miteiander reden und das ist hier gar kein Pronlem.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
In dem Team in dem ich bin ist der Zusammenhalt super. Man kann sich kaum ein besseres und auch entspannteres Team wünschen. Wenn mal Fehler passieren, wird einem direkt geholfen. Denn Fehler können jedem passieren :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen länger im Betireb sind bekommen Sie dafür eine Annerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr viel Glück mit meiner/meinem Vorgesetzin/Vorgesetzten. Wenn es Probleme geben sollte, wird darüber venünftig gesprochen und es wird nach einer Lösung gefunden. Wenn es um Entscheidungen geht, wird man mit einbezogen, auch wenn es vielleicht kein muss ist, weil man es alleine Entscheiden könnte.
Kommunikation
Man selber ist nicht in den Meetings dabei, aber wird immer auf dem laufenden gehalten. Fragen kostet auch nichts :)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant und doch auch abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ostseeklinik Grömitz in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- es werden eigene
Verbesserungsvorschläge
berücksichtigt
- Leitung ist sehr darauf bedacht,dass es
den MA gut geht
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde grade erhöht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hygiene bedingt nicht alles umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Wie es in den Wald hereinruft....
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll und immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Hakt manchmal, wird aber besser
Interessante Aufgaben
Definitiv ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber der an der Sonnenseite ist, direkt am Strand mit viel Sand, Wind, Sonne und wo die gute Laune wohnt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostseeklinik grömitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt bei mir, in der Abteilung eine sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Wo hat man denn schon immer pünktlich Feierabend. Hier schon. Im Dienstplan werden immer Wünsche berücksichtigt
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen kann man sehr gut reden, Probleme ansprechen und dann wird auch gehandelt und geholfen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer höflich und ansprechbar
Kommunikation
Wenn man neugierig ist und bleibt, ist man immer auf dem neuesten Stand
Interessante Aufgaben
Man lernt immer neue Leute kennen und verschiedene Lebenssituationen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Immer wieder Ostseeklinik Grömitz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ostseeklinik grömitz in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Innovation, stetige Weiterentwicklungsideen für Arbeitnehmer. Jederzeit kann ich meine Anliegen vorbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts wirklich
Verbesserungsvorschläge
Leider kann man gegen desinteressierte Mitarbeiter wenig tun. Der Leiter müsste mehr Führung übernehmen und sich nicht von seinem Team diktieren lassen. Ansonsten alles schön
Arbeitsatmosphäre
Überall positive Stimmung, wer will, kann seine Aufgaben immer mit Freude verrichten - es liegt an jedem Mitarbeiter selbst, was er daraus macht.
Image
Image ist aus meiner Sciht gut. Besser als manche reden
Work-Life-Balance
Nutzung des Kraftraums, des Schwimmbads, Hydrojet, Vergünstigung am Kaffeeautomaten für Mitarbeiter; Arbeitszeiten an familiäre Situationen anpassbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird jährlich abgefragt und jeder kann seine Wünsche äußern. Wenn ich mich einbringe und Interesse habe, könnte ich weiterkommen. Bin aber so zufrieden
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich gebessert und ist okay, wenn man Spaß an der Arbeit und mit netten Leuten und einem guten Arbeitsumfeld arbeiten möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: durch Hygiene schwierig
Solzialbewusstsein ist gut
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet nicht zusammen. Neid, Missgunst - das ist doof. Mit anderen Abteilungen gute Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung ist gegeben und jeder wird gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung nicht straight genug, setzt sich nicht durch. Ansonsten gute Leitungsstruktur, sind immer ansprechbar und hören zu
Arbeitsbedingungen
Fachpersonal ist in keinem Unternehmen ausreichend zu finden. Leider - trotz der guten Bedingungen
Kommunikation
Sehr gut; es finden regelmäßig Besprechungen statt, weiterhin ein monatlicher Austausch, an dem jeder teilnehmen kann. Wer das nicht nutzt hat selber Schuld
Gleichberechtigung
Es gibt keine Diskriminierungen oder unterschiedliche Bewertungen
Interessante Aufgaben
Kann meine Interessen, Hobbys in meinen Aufgabenbereich integrieren - ist positiv und nicht wie einige Bewertungen negativ. Was mir privat Spaß bringt und dies in meine Arbeit aufnehmen kann ist sehr gut.
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Wertschätzung gleich 0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostseeklinik grömitz in Grömitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung bei der Gruppenarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird erst drüber gesprochen wenn es zu spät ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, Kommunikation, Mitarbeiter einbeziehen, zeitgemäße Bezahlung. Parkplätze für die Mitarbeiter.
Bei der Haustechnik aufbewahrte Haustiere ( Hunde ) zu Hause lassen.
Man wird als Mitarbeiter allein gelassen bei Fragen und Probleme.
Wenn man schon einen Betriebsrat im Haus hat warum wird er nicht gefördert, Seminare über die Verdi oder DGB? Eigentlich bemerkt man den Betriebsrat nicht in der Klinik.
Arbeitsatmosphäre
In seiner gewohnten Gruppe schafft man Erfolge und wird den Kindern gerecht.
Wenn man dann die Gruppe wechselt muss sitzen einige nur auf ihren Drehstuhl.
Image
Eltern werden mit falschen Erwartungen gelockt.
Work-Life-Balance
Kurzer Arbeitsweg.
Das war es dann auch!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildung vorenthalten oder als erst gar nicht drum gekümmert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Mindestlohnerhöhung wird als gutes Engagement der vergangenen Jahre verkauft!
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Kollegen kann man Spaß haben.
Kollegen drohen: wenn ich zu den kleinen muss, kündige ich!
Andere gehen auf der Arbeit nur ihren Hobby nach. Stand up padddling und ich bin zufrieden.
Die Kurbegleitung vergisst das sie bei der Klinik angestellt ist, wirkt nicht wirklich professionell.
Vorgesetztenverhalten
Versucht sein Best zu geben, wird von der Klinkleitung im ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Es war schon mal besser.
Kommunikation
Geht am Kinderland vorbei. Transparenz was ist das?
Gleichberechtigung
Gibt bei uns nicht.
Interessante Aufgaben
Leider muss man einen Stern vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr schlimme Zustände, die ständig vertuscht werden (können) - steter MA-Wechsel sagt alles aus!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ostseeklinik Grömitz in Grömitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Klinik war beim Bau vor etwa 20 Jahren auf knapp 100 Appartements ausgelegt, nun befinden sich weit mehr Appartements im Haus und es wurden noch externe Wohnungen dazugekommen. Leider haben sich die Bedingungen der Versorgung und Betreuung innerhalb der Klinik nicht in diesem Maße mit erweitert, so dass es z.B. überfüllte Gruppen (sowohl Kinderbetreuung als auch Therapiegruppen) gibt. Auf Einzelne kann kaum noch geachtet werden.
Verbesserungsvorschläge
So lange es darum geht, die Gewinne der Investoren hochzuschrauben und nicht die Belange und Notwendigkeiten der Patient*innen und Mitarbeiter*innen an die erste Stelle der Prioritätenliste zu stellen, sehe ich keine Chance, ein guter Arbeitgeber zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck, Druck - wenig Verständnis für Menschen (weder für die Klient*innen, noch für die MA); Klima ist geprägt von gegenseitigem Misstrauen und Anklagen; krankheitsfördernde Arbeitsbedingungen
Image
In den Werbeanzeigen/Stellenausschreibungen wird von einem guten Arbeitsklima gesprochen. Das habe ich nur bedingt und in wenigen Momenten erlebt. Abteilungsübergreifend kann ich sagen, reden die MA nicht gut über ihren Arbeitgeber und die Klinik ist lokal auch eher schlecht angesehen - da es viele ehemalige Arbeitnehmer gibt, spricht die Mundpropaganda nicht Gutes aus!
Work-Life-Balance
Ein Arbeitsaufkommen von unbeschreiblichem Maße - vorher und hinterher noch nicht so erlebt! Beispiel: Aufkommen der zu betreuenden Kinder wurde um ein gutes Viertel erhöht ohne die Gruppenräume oder die Personaldecke aufzustocken. Gesundheitsgefährdende Arbeitsbedingungen (bis hin zu Schlaganfallsymptomen, die zwei Wochen lang im Krankenhaus behandelt werden mussten) wurden trotz Anzeige (Überlastungsanzeige) nicht abgestellt. Vielmehr noch: Der Abteilungsleitung wurde der Posten entzogen, weil sie die Überlastungsanzeigen ihrer zugeteilten MA unterstützt hat. (Es haben ca. 2/3 der Abteilungs-MA eine Überlastungsanzeige gestellt.) Oder auch: Arbeit, welche eigentlich für 8 MA ausgelegt war, wurde auf drei (im Stellenplan vier) Schultern geladen. Und es wurden weitere Aufgaben hinzugefügt. Krankschreibenden gehörten in allen Abteilungen zum Alltag und wurden regelmäßig von einem Großteil der MA eingereicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hat hier nicht zwingend etwas mit Qualifikation zu tun. Vielmehr wie sich MA persönlich "verkaufen". Bewilligte/Genehmigte Fortbildungen müssen im Nachgang wieder (ersatzlos) gestrichen werden, weil ansonsten zu wenig Personal für die Betreuung der Patienten im Haus wäre. Insgesamt werden auch Menschen ohne die entsprechende nötige Qualifikationen eingestellt, um annähernd ausreichend Personal vorhalten zu können. Der gesetzliche Personalschlüssel im Bereich der Kinderbetreuung wurde zu meiner Zeit niemals erreicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf wenige Ausnahmen werden die MA der Klinik schlecht bezahlt. Beispiel: Ein ausgebildeter Erzieher erhält für eine VZ-Beschäftigung knapp 2100€ brutto. Die damalige Abteilungsleitung der Physio-Abteilung erhielt ein Gehalt von unter 3000€ brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angaben zur Unterstützung von Fair trade oder Umwelt-/Klimaschutz. Es gibt allerdings keinen sozialen Blick für die MA.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht gegeben. Die Klinik-Leitung (in Zusammenarbeit mit Etage der Investoren darüber) geben finanzielle Anreize nur an einige Gewählte. Es wird denunziert (von ganz unten bis ganz oben), es wird falsch Zeugnis geredet, Informationen werden einfach nicht weitergegeben bzw. wissentlich verschwiegen. Ungelernte MA, die sich verbal und persönlich gut in den Vordergrund spielen können, werden Aufgaben zugeteilt, welche gar nicht ihren Qualifikationen entsprechen. Diese dürfen dann auch Entscheidungen Mittreffen. Abteilung-MA untereinander "hacken sich die Augen aus", nur um bei der nächst höheren Stelle in einem guten Licht dazustehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden Menschen jeglichen Alters eingestellt, da es wenig Bewerber*innen gab. Die Klinik ist lokal als kein guter Arbeitgeber bekannt. Es gibt kaum langdienende Kolleg*innen, da die Fluktuation ziemlich hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Druck der Klinikleitung, erst Verweigerung - später dann ein schlechtes Arbeitszeugnis ausgestellt. In 1,5 Jahren, die ich dort beschäftigt war, hatte ich 8 Vorgesetzte - immer wieder neue Vorgaben, immer wieder veränderte Prioritäten.... In Konfliktsituationen wurden die Missstände verbal heruntergespielt und noch mehr Druck ausgeübt. Als der Betriebsrat hinzugezogen wurde, kam es zu einer Reihe von Forderungen, die meinerseits erfüllt wurden, dann veränderte sich aber trotzdem nichts. Der Betriebsrat hat nicht weiterhelfen (können).
Arbeitsbedingungen
Technisch gut vernetzt im Haus. Aber: z.T. katastrophale Bedingungen: Gerade in der Abteilung der Kinderbetreuung. Beispiel: 1 ungelernter MA mit durchschnittlich 30 Kindern im Alter von 6-8 Jahre. Natürlich sieht der Stellenplan etwas anderes vor, aber die Realität eben nicht. Pausen können nicht generell eingehalten werden. Zusätzliche Aufgaben werden durch die Klinikleitung geschaffen, auf Ideen und Vorschläge zur Abschaffung dieser Umstände wird kaum oder gar nicht eingegangen.
Kommunikation
Der Informationsfluss findet statt.
Gleichberechtigung
Frauen hatten die gleichen Aufstiegschancen, wurden als Arbeitskräfte geschätzt und wurden beim Wiedereinstieg nicht benachteiligt. Alleinerziehende hingegen wurden in ihrer besonderen Lebenssituation weder unterstützt noch wurde ihnen entgegen gekommen.
Interessante Aufgaben
Bei einigen Vorgesetzten konnte der Arbeitsplatz als Abteilungsleitung in Eigenregie - unter Rücksicht auf die Werte und Ziele der Klinik - gestaltet werden. Unter anderen Vorgesetzten ging das nicht. Der Umfang der Arbeitsaufgaben änderte sich durchaus; nahm aber eher zu als ab. Zum Schluss war der Druck und die Arbeitsbelastung unerträglich groß geworden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ostseeklinik grömitz durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ostseeklinik grömitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ostseeklinik grömitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.