Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OstseeSparkasse Rostock die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr entspannt. Bin ich so nicht gewohnt und musste mich selbst erst einmal ein Gang runter schalten.
Sehr komplex alles… für Quereinsteiger erst einmal sehr viel, aber mit Willen und Mut, kann man alles schaffen ☺️
Kann man auf jeden Fall verbessern. Ist aber sicher abteilungsintern unterschiedlich.
Tolle Büros, stets und ständig wird die Modernisierung der Filialen vorangetrieben, angenehme Kollegen. Dafür aber auch viele Kampagnen und hohe Ziele. Einmal im Jahr werden die besten Mitarbeiter ausgezeichnet…am Ende stehen aber auch immer die selben auf der Bühne, so sehr man sich auch anstrengt.
Offene Kommunikation ist das A&O und das Leben die Kollegen auch. Vor allem das Wort „Transparenz“ findet sich regelmäßig im Alltag wieder. Alles toll, aber dann sollte man auch die 100% transparent machen und nicht nur die halbe Wahrheit.
Freie Zeiteinteilung. Perfekt - auch für alleinerziehende Mamas, wie mich…