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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keiner der Bewerber wurde eingestellt - Stelle war Fake.

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmitarbeiterin Kreis Minden-Lübbecke beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Ideen verwenden und nicht die aus Präsentationen eingeladener "Bewerber".
Thema Einarbeitung strukturiert ansprechen (fehlte völlig). Was kann man selber tun, was liefert hier der AG?
Die eigene Firma gut und klar repräsentieren (fehlte völlig).
Den Arbeitsablauf der ausgeschriebenen Stelle klar kommunizieren (fehlte völlig).

Bewerbungsfragen

  • Die Motivation für die ausgeschriebene Stelle wurde erfragt.
  • keine Fragen.
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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