Langjährige Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, eigene Interessen gehen vor Wirtschaftlichkeit des Hauses.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Compliance - Richtlinien "Null" Wert gelegt wird. Einige der Abteilungsleiter (nicht alle) hauen sich die Taschen voll und es scheint niemanden zu interessieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima beruht nicht auf Fairness und Vertrauen, es werden stets die falschen Mitarbeiter geschützt (Bspl: Gewaltandrohungen während der Arbeit ohne Folgen, es wird gegen Compliance Richtlinien verstoßen)
Kommunikation
Kommunikation wird hoch angepriesen, findet aber de facto nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht zusammenhalten würden, dann würde es um das Hotel schon sehr schlecht stehen. Der normale Mitarbeiter holt immer die Kastanien aus dem Feuer.
Work-Life-Balance
von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Stellvertreter interessiert die Meinung der Mitarbeiter nicht,
Umgang mit älteren Kollegen
es findet kaum bis keine Wertschätzung statt
Arbeitsbedingungen
könnte besser sein, ist aber ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kaum noch was selber gekocht, alles wir fertig geliefert und nur noch erwärmt, Null Nachhaltigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt, das war es dann aber auch schon
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, Mitarbeiter lästern privat über das Hotel und deren Führungskräften, keiner der Führungskräfte ist authentisch.